Менеджер по закупкам алкогольной продукции

Обязанности:

Работа с поставщиками

• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующими поставщиками.
• Анализ рынка алкогольной продукции, мониторинг цен и условий поставок.
• Поиск и привлечение новых поставщиков, проведение переговоров и получение максимально выгодных коммерческих условий.
• Согласование цен, условий оплаты, сроков поставки и маркетинговой поддержки.
• Контроль исполнения договорных обязательств поставщиками.
• Работа с рекламациями, возвратами, браком и претензионной деятельностью.
• Контроль качества поставляемой продукции и комплектующих.

Управление закупками и поставками

• Формирование планов закупок на основании продаж, остатков и прогнозов спроса.
• Размещение заказов и контроль их исполнения.
• Организация бесперебойного снабжения компании алкогольной продукцией.
• Контроль сроков поставки и минимизация рисков дефицита товара.
• Ведение договорной и сопроводительной документации.

Управление товарными запасами

• Контроль складских остатков и оборачиваемости товарных запасов.
• Оптимизация уровня запасов и предотвращение сверхнормативных остатков.
• Взаимодействие со складской и логистической службами.
• Подготовка аналитической и управленческой отчетности по закупкам и остаткам.

Требования:

• Обязателен опыт закупок алкогольной продукции от 3 лет.
• Практический опыт работы с федеральными сетями и алкогольными компаниями будет преимуществом (Бристоль, Х5 Group, Красное & Белое и др.).
• Знание рынка алкогольной продукции РФ, производителей и поставщиков.
• Понимание системы маркировки товаров (Честный Знак/КМ) и особенностей алкогольного рынка.
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен.
• Успешный опыт ведения переговоров и достижения выгодных коммерческих условий.
• Навыки планирования закупок, управления запасами и аналитики.
• Уверенное владение 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР/XLOOKUP, аналитика).
• Высшее образование (экономическое, коммерческое, логистическое — преимущество).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + KPI).
• Возможность влиять на коммерческий результат компании.
• Стабильную работу в развивающейся компании.
• Профессиональный рост и участие в развитии закупочной стратегии.
• График работы 5/2.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Выполнение планов закупок.
• Снижение закупочных цен и улучшение коммерческих условий.
• Соблюдение нормативов товарных запасов.
• Отсутствие срывов поставок.
• Улучшение оборачиваемости складских остатков.
• Снижение потерь по браку и рекламациям.