Сейчас ищем менеджера по подбору персонала в наш центральный офис. Вакансии будут разного уровня: от линейных позиций до руководителей.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (hh, социальные сети, проф. сообщества, обработка откликов;
- Анализ/скрининг резюме. Обеспечение потока кандидатов;
- Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
- Проведение собеседований с заказчиками;
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
- Подготовка Job offer;
- Еженедельная отчетность;
- Адаптация новых сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в подборе персонала от года работы - желательно;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Активная жизненная позиция.
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК с первого дня работы;
- Белая заработная плата - готовы обсуждать;
- Возможности профессионального и карьерного роста (курсы, тренинги), обмен опытом и практиками внутри компании;
- Интересные HR проекты внутри компании;
- Офис в шаговой доступности от м. Пролетарской, Крестьянской заставы;
- Льготная система ДМС с большой скидкой.
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах автомобилей или смежных сферах от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным...
Рассмотрим кандидатов без профильного образования и опыта работы с подвижным составом с последующим обучением за счет работодателя. Ответственность, дисциплинированность, исполнительность...
Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы. Коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат. Организованность, активность, высокая клиентоориентированность.
Образование: Высшее образование (ветеринарное / биологическое / медицинское / химическое / инженерно-техническое — приветствуется). Опыт: Опыт активных продаж B2B от 1,5...
Успешный опыт продаж объектов премиального класса. Высокий уровень клиентоорентированности и эмпатии. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция.