Региональный менеджер

Майоли - независимая французская международная фармацевтическая компания, специализирующаяся на гастроэнтерологии и дермокосметике.

Более 100 лет мы разрабатываем и выпускаем оригинальные фармацевтические препараты, а наша команда настоящих профессионалов насчитывает более 2200 сотрудников по всему миру.

Наша миссия — быть международным лидером в улучшении качества жизни пациентов.

Наш слоган: «Бросай вызов смело!» отражает нашу корпоративную ДНК, унаследованную от семейной французской компании, — дух предпринимательства, смелость в принятии решений и готовность каждого сотрудника вносить позитивные изменения.

В нашей команде открыта позиция Регионального менеджера (территория 1/2 г. Москва)

Направление: Гастроэнтерология

Основные обязанности:

• Разработка и осуществление стратегических и тактических планов региона (анализ территории, постановка плана продаж, знание рынка);
• Постоянное отслеживание активности на рынке по продвижению фармацевтических препаратов в регионе;
• Эффективное выявление ЦА для оказания информационно-маркетинговой и образовательной поддержки продвижения фармацевтических препаратов;
• Руководство, развитие, мотивация и контроль сотрудников;
• Эффективная и регулярная работа с CRM системой: мониторинг и контроль (KPIs).
• Ведение переговоров с Ключевыми лидерами мнений и лицами принимающими решения.

Профессиональные и общие требования:

• Опыт работы в должности Регионального менеджера от 2-х лет;
• Навыки управления территорией;
• Понимание особенностей фармацевтического рынка;
• Уверенный пользователь MS Office.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании с оригинальными препаратами;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату, квартальный бонус;

• Корпоративный автомобиль, IPad, Iphone.

• Расширенный ДМС со стоматологией (включая страхование детей), а также страхование жизни;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников, участие в инновационных проектах;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников;
• Участие в различных мероприятиях компании (спортивные забеги, марафоны, конкурсы, семейные праздники и пр.)