Ведущий менеджер по адаптации (м. Баррикадная)

«Семейный доктор» – ведущая сеть частных многопрофильных клиник Москвы.

Наша сеть – это 18 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, косметологические, стоматологические и офтальмологический центры, а также центр постстрессовых состояний и центр женского здоровья и красоты.

Мы ищем опытного и проактивного специалиста, который возглавит процесс адаптации новых сотрудников, сделает их первый день незабываемым, а путь до выхода на плановые показатели — максимально быстрым и комфортным.

Обязанности:

• Создание preboarding-материалов: разработка памяток, чек-листов и инструкций для кандидатов до их официального трудоустройства.
• Проектирование Welcome-курсов: разработка структуры, презентаций и интерактивов для вводного тренинга.
• Актуализация базы знаний: поддержка адаптационных материалов в актуальном состоянии
• Проведение Welcome-тренингов: живое и онлайн-выступление перед новичками, погружение в культуру, ценности и масштаб компании.
• Фасилитация: управление групповой динамикой, вовлечение новых сотрудников с первых часов работы.
• Подготовка к выходу: координация закупки Welcome Pack, контроль готовности ИТ-доступов и рабочего места.
• Работа с нанимающими менеджерами: помощь руководителям в составлении индивидуальных планов адаптации.
• Контроль трека: ведение внутреннего трекера адаптации, своевременное назначение курсов и встреч-оценщиков.

• Опыт работы: от 3 лет исключительно в сфере адаптации и оценки персонала.
• Специфика: опыт работы в компаниях медицинского профиля или смежных сферах (фарма, бьюти) будет вашим весомым преимуществом.
• Методология: знание принципов андрагогики (обучения взрослых), умение строить логичные и вовлекающие учебные треки.
• Аналитика: уверенное владение HR-метриками. Вы понимаете, как адаптация влияет на текучесть (TO, RT) и умеете замерять индексы удовлетворенности (CSI, eNPS).
• Эмпатия и коммуникация: искреннее желание помогать людям, умение находить общий язык с сотрудниками любого уровня.
• Организаторские способности: умение держать под контролем десятки параллельных процессов и задач.
• Гибкость и стрессоустойчивость: готовность мгновенно перестроить план дня, если «что-то пошло не так».
• Кросс-функциональность: умение эффективно взаимодействовать с ИТ, HR и бизнесом.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Медицинское обслуживание для сотрудников и скидки для родственников.
• Перспективы карьерного роста.
• Бесплатное прикрепление к программе мед обслуживания после 1 года работы.
• Развитая корпоративная культура и поддержка.