- Сопровождение комплекса Excel-инструментов (40+ макросов, 15000 строк кода VBA);
- Исправление ошибок и оптимизация производительности;
- Обновление функционала под изменения в HR-процессах;
- Разработка новых решений на базе MS Excel для процессов HR.
- Экспертное знание Excel (VBA, макросы, Power Query, Power Pivot);
- Опыт работы с 1С:ЗУП на уровне продвинутого пользователя;
- Понимание принципов HR-процессов и кадрового учета;
- Опыт интеграции Excel с корпоративными системами;
- Знание основ SQL;
- Умение писать код VBA;
- Оптимизация работы кода;
- Навыки отладки и тестирования;
- Опыт документирования решений, написание инструкций;
- Работа не по готовому техзаданию, а самостоятельная реализация решения под описание/требование заказчика.
- Конкурентоспособную официальную заработную плату;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Октябрьская.
Пожалуйста, в сопроводительном письме перечислите в какие HR-процессы внедряли MS Exel решения.
Похожие вакансии
Опыт работы: по профилю от 1 года или стажер. Умение структурировать полученную информацию и четко излагать свои мысли.
Опыт работы на релевантной роли от 3х лет. Бизнес-мышление: понимание того, как устроена прибыль компании и как действия...
Высшее образование (экономика, финансы, математика, статистика, прикладная информатика или смежные направления). Опыт работы в аналитике, финансовом планировании, бюджетировании или бизнес...
Опыт работы в области бизнес-анализа, моделирования (AS-IS, TO-BE) и автоматизации бизнес-процессов не менее 2-х лет.
Опыт работы от 3-х лет на проектах внедрения продуктов 1С ERP в роли ведущего аналитика или архитектора.