Главный инженер по пусконаладочным работам (направления: ОВиК)

Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 230 000 руб.
Опыт работы:
Более 6 лет

Мы, компания Сообщество Практиков, занимаемся поиском талантов в стройке. У нас есть различные точки применения экспертного знания: разработка образовательных программ и продуктов, преподавание, аудиты, подготовка контента для проектов по автоматизации.

Сейчас мы ищем инженеров по пусконаладочным работам в направлениях - ВК, ОВиК -
для консультационного участия в проекте по автоматизации для сферы строительства.

Цель сотрудничества:

В рамках проекта требуется методологическая проработка пошаговых алгоритмов выполнения и контроля пусконаладочных работ по системам водоснабжения и водоотведения, а так же по направлению отопление, вентиляция и кондиционирование.

Мы предоставляем шаблоны документов заданной структуры, техническое задание с требованиями к глубине проработки, примеры заполнения и методические пояснения по формату описания. Вся работа выполняется дистанционно.

Задача эксперта - на основе своей практики:

  • Определить перечень обязательных согласований по документам и этапам работ, включая взаимодействие с заказчиком, генеральным подрядчиком и при необходимости другими ответственными сторонами;
  • Подготовить и детализировать программы пусконаладочных работ и испытаний для конкретных систем и оборудования;
  • Описать последовательность выполнения работ по шагам, включая подготовку, проведение испытаний, контрольные точки и фиксацию результатов;
  • Отдельно отразить индивидуальные испытания отдельных узлов, агрегатов и систем, а также комплексные испытания в составе взаимодействующих инженерных систем;
  • Проверить и описать соответствие выполняемых работ требованиям проектной и рабочей документации;
  • Определить, какими документами и признаками подтверждается успешное прохождение испытаний и достижение проектных параметров;
  • Использовать существующие шаблоны как основу для корректного описания процесса.

Кого мы ценим:

  • Практик с реальными кейсами. Вы работали на объекте или в проекте, можете привести примеры решений и их результатов - не теории, а практика.

  • Структурированность в работе. Вы умеете разложить задачу по шагам, оформить выводы и рекомендации так, чтобы ими могли сразу воспользоваться.

  • Работа по ТЗ и шаблонам. Вам комфортно с готовой формой: вы наполняете её профессиональным содержанием, не переписывая процесс под себя.

Требования к опыту:

Понимание пусконаладочных работ внутренних систем водоснабжения,

Понимание пусконаладочных работ внутренних систем водоотведения.​​​​​​,

Понимать последовательность выполнения ПНР,

Иметь опыт документального сопровождения ПНР,

Понимать действия при выявлении несоответствий.

Этапы отбора:

1) Короткое интервью с рекрутером.
Что происходит: 15–30 минутный разговор по телефону или в Zoom -вы рассказываете о своём опыте, специализации и удобном формате работы, мы уточняем ожидаемую загрузку, доступность и базовые условия.

2) Интервью с руководителем проекта.
Что происходит: углублённый разговор с проектным руководителем -обсуждаем конкретные ситуации, рабочие подходы, возможные риски и предпочтительные решения.

3) Небольшое тестовое задание.
Что происходит: короткое практическое задание по реальной задаче (проверка фрагмента проекта, краткая экспертиза, проверка сметы или схема решения). Задание ограничено по объёму — не «месяц работы», а воспроизводимая мини-задача.

4) Контрактация и согласование условий. Что обсуждаем и оформляем:

  • Подписываем контракт и NDA - защита конфиденциальности обязательна;
  • Согласовываем объём работ, формат сдачи (шаблон, файл), критерии приёмки;
  • Обсуждаем сроки и модель оплаты (фикс за задачу или почасовая ставка);
  • Указываем способ выставления актов/счетов и окончательное условие оплаты - оплата по факту сдачи/приёмки работ.

5) Онбординг и рабочий формат (после подписания).

Предоставляем всё необходимое для продуктивной работы без лишней рутины.

Что вы получаете:

  • Доступ в нашу информационную систему с шаблонами, ТЗ и рабочими файлами;
  • Возможность напрямую задавать вопросы участникам проекта (канал коммуникации внутри системы или мессенджер по задаче);
  • Сопровождение от координатора проекта;
  • Регулярная и оперативная обратная связь по результатам (корректировки/утверждение).

Похожие вакансии

Менеджер по развитию бизнеса (Европейские бренды от производителей косметики)
Группа компаний ИНКОМРЕАЛИНВЕСТ

Коммерческие навыки: Опыт активных продаж (желательно в сегментах: косметика, фарма, beauty-профиль). Умение вести B2B переговоры, работать с...

Агент по привлечению клиентов бухгалтерской компании
Точка Сборки

Приветствую, будущий амбассадор! 600 000 /мес и выше - для тех, кто активно общается с предпринимателями и масштабирует рекомендации.

120 000 - 360 000 руб.
Менеджер по привлечению клиентов
Финансовая Опора

150 000 - 300 000 руб.
Директор по маркетингу
Гитойл

Не менее 7–10 лет в B2B-маркетинге. Подтвержденный опыт продвижения IT-продуктов для нефтегазовой отрасли.

Советник по сертификации СЗИ и взаимодействию с лабораториями
Айтулабс

Детали проекта, техническую архитектуру и коммерческий контекст готовы обсуждать после первичного знакомства и NDA. Нужен человек, который понимает не только...