Наш клиент – перспективная российская компания по производству товаров повседневного спроса, в поиске директора по персоналу.
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
- Имеете хорошую школу HR и обладаете знаниями лучших современных практик HR
- Имеете опыт выстраивания полного цикла процессов в управлении персоналом
- Занимаете/ли роль руководителя отдела персонала/бизнес-партнера по персоналу (с опытом руководства командой)
- Опыт работы в FMCG-компании будет преимуществом
- Активно развиваете бренд работодателя
- Обладаете высокой энергией, инициативностью и стремлением активно способствовать развитию компании и команды
Вам предстоит:
- Разработать стратегию развития HR функции в соответствии с целью масштабирования штата и стремительного роста объемов продаж
- Выстроить комплексный цикл HR процессов
- Выстроить систему обучения и развития компании, в том числе для формирования кадрового резерва
- Работать над формированием и укреплением HR бренда компании
- Внедрить современных технологии, в том числе искусственный интеллект, для оптимизации HR-процессов и повышения эффективности управления персоналом
Не упустите свой шанс стать частью дружного коллектива с открытой корпоративной культурой и раскрыть свой профессиональный потенциал!
Оставляйте Ваш отклик!
Похожие вакансии
Имеете высшее образование в области финансов, экономики, математики. Имеете опыт работы от 3 лет в Big4 (оценка, M&A...
Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы с продуктами питания, товарами народного потребления со сроками годности. Опыт отгрузок в...
Высшее или среднее специальное образование (водоснабжение, водоотведение, инженерные сети). Опыт работы с многоквартальными жилыми/общественными зданиями от 3 лет.
Высшее или среднее специальное образование (водоснабжение, водоотведение, инженерные сети). Опыт работы с многоквартальными жилыми/общественными зданиями от 3 лет.
Уверенное владение платформой «Битрикс24» (коробочная версии), понимание её архитектуры и возможностей. Знание модулей CRM: работа с лидами, контактами, компаниями...
