Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия, достижение конкурентных преимуществ посредством эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- планирование и обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- управление мотивацией и стимулированием работников
- организация и контроль кадрового документооборота
Требования:
Специалист, владеющий современными технологиями работы с персоналом и опытом их применения от 5 лет
Условия:Работа в современной развивающейся компании, требующая активной управленческой деятельности. График: 5/2 с 9.00-18.00
Похожие вакансии
Мы за индивидуальный подход, глубину и нацеленность на результат. Успешный опыт в аккаунтинге от 2-3х лет на рынке...
Опыт продаж от 1 года (желательно в сфере техники, компьютеров или электроники). Понимание ноутбуков на уровне «могу объяснить клиенту, что...
Высшее / среднее профессиональное техническое образование. Опыт сопровождения высоконагруженных ИС на микросервисной архитектуре от 1 года будет плюсом. Опыт работы в...
Преимуществом будет релевантный опыт по работе с отраслью транспорт / автомобилестроение / автодилеры. Обязательно знание продукта (факторинг и аккредитивы (торговое финансирование), эскроу).
У вас есть опыт работы в продажах от 1 года (опыт в продажах в премиум сегменте или на большие чеки...