Наша команда ищет HR-специалиста, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и профессиональному росту!
ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ:
Команда "Инфинити" — одна из ведущих компаний на рынке недвижимости Москвы и ТОП-6 лучших работодателей России.
- Фиксированный оклад + KPI + премии (ежемесячные + ежеквартальные).
- График 5/2 с 10-19.00 в офисе компании.
- Все необходимые инструменты для поиска персонала - предоставляются.
- Компания насчитывает 100+ сотрудников.
- В штате сформированная команда, которая поможет и поддержит на каждом этапе.
- Поддержка и развитие: доступ к внутренним обучающим материалам.
- С нашей стороны нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
- Офис в шаговой доступности от метро Бауманская с драйвовой командой и корпоративными мероприятиями.
- Поддержка инициативы и возможность расти в команде без потолка.
ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ HR-СПЕЦИАЛИСТ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:
- Закрывает вакансии в сфере недвижимости: менеджеры по продажам, РОПы, линейные сотрудники.
- Проводит до 10 собеседований ежедневно с кандидатами.
- Проводит полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск‚ отбор и анализ резюме, проводит собеседования.
- Ведет базу кандидатов в СРМ-системе компании.
- Работает с KPI: аналитика воронки подбора.
- Участвует в развитии HR-бренда: реферальная программа, мероприятия, адаптация.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Имеет минимум 2 года опыта в подборе.
- Умеет инициировать, выстраивать и поддерживать коммуникацию с кандидатами посредством телефонных звонков в различных сценариях: активный поиск (холодные звонки), работа с откликами («тёплые» контакты) и повторное вовлечение (реанимация базы).
- С навыком эффективного преодоления возражений и удержание внимания даже при низком начальном интересе.
- Знает алгоритмы hh.ru, Telegram-каналы, базы резюме — и умеете находить кандидатов там, где их нет.
- Умеет быстро оценивать мотивацию и компетенции кандидатов — не просто «опыт есть/нет».
- Работает на результат, а не на активность.
- Ценит стабильность, чёткие процессы и обратную связь.
Готовы к реальному подбору — а не «яркой жизни»?
Если вы закрываете вакансии и ориентированы на профессиональный рост, а не просто звонить — откликайтесь.
Похожие вакансии
Опыт работы с промышленным холодильным оборудованием. Умение читать электрические схемы. Знание КИПиА будет преимуществом. Допуски — приветствуются.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).
Опыт B2B-продаж от 2 лет. Опыт работы со сложным продуктом или производственными клиентами. Опыт продаж или развития...
Обязателен опытом работы на рынке смазочных материалов. Образование высшее Логистика, управление цепочками поставок/Техническое/инженерное образование/Маркетинг / Управление продуктом.
Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия. Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора...