О проекте
Стартап по запуску бренда спортивной одежды в сегменте функциональных изделий для физических нагрузок (падел, теннис, йога). На текущем этапе сформирована бизнес-стратегия, утвержден бюджет на запуск первой коллекции, ведется поиск ключевого специалиста по продукту.
Ищем человека, который возьмёт на себя полный цикл создания продукта.
Чем предстоит заниматься
— Разрабатывать коллекции с нуля: от концепции и мудборда до утверждённого образца.
— Подбирать модели, силуэты, эластичные материалы.
— Рисовать эскизы либо ставить задачи внешним дизайнерам/иллюстраторам.
— Формировать ТЗ на лекала, градацию и техническую документацию для конструктора и лекальщика.
— Готовить технические задания для фабрик (в т.ч. китайских) с указанием материалов, фурнитуры, допусков и методов сборки.
— Работать с образцами: писать комментарии по посадке, компрессии, поведению ткани в движении, давать корректировки.
— Участвовать в примерках, проверять посадку на живых моделях.
— Контролировать готовность каждой модели к запуску в производство (полный пакет документов).
Что важно для нас
— Опыт разработки именно спортивной одежды от 2-х лет (портфолио реализованных моделей/коллекций).
— Глубокое понимание эластичных тканей: бифлекс, сетка, компрессия, неопрен, лавсан.
— Умение рассчитать и проверить посадку в статике и в движении.
— Знание технологии пошива спортивной одежды (плоские швы, оверлок с растяжением, клеевые материалы для компрессии).
— Опыт подготовки технических заданий для производств (единый формат, таблицы размеров, схемы измерений).
— Навык постановки задач конструкторам, технологам, лекальщикам и контроль их исполнения.
— Опыт работы с фабриками Китая (упаковка ТЗ, проверка образцов).
Ключевые качества успешного кандидата
— Мыслит не одной вещью, а коллекцией целиком (сезон, цвета, совместимость моделей).
— Понимает коммерческий продукт: стоимость материалов, простота сборки, ликвидные модели.
— Ведёт процесс от идеи до готового образца самостоятельно.
— Вовремя привлекает подрядчиков, если не хватает своей компетенции (лекала, градация, дизайн).
— Заранее видит производственные риски: критичные узлы, невозможность повтора образца в партии.
Условия
— Формат: обсуждаем проектная занятость под конкретную коллекцию или долгосрочное сотрудничество.
— График 5/2 удалённо по Мск.
— Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (фикс + бонус).
— Портфолио обязательно без него отклик не рассматриваем
Похожие вакансии
Пайплайн: AI - пайплайн / C4D / Redshift / Octane / AE / Houdini. — Опыт в CG индустрии от 5ти лет. —
Высшее образование (железнодорожный транспорт, транспортные системы, организация перевозок, стандартизация, управление транспортом или смежные направления). Опыт разработки нормативной, технологической или методической...
Релевантный опыт: опыт работы от 3-х лет на позициях директора по развитию или операционного директора. - Обязателен опыт в нише...
Опыт: Успешный опыт работы в роли HRD или Head of HR в IT-компаниях или системных интеграторах не менее 5...
Опыт работы Руководителем отдела продаж от 1 года. Управление командой от 15 человек. Сильные навыки аналитики и управления показателями.
