Руководитель образовательных продуктов в сети детских киношкол

Что если бы вы могли влиять не только на продукт, но и на развитие тысяч детей по всей стране?

Мы ищем руководителя образовательных продуктов, который возьмёт на себя развитие всей продуктовой экосистемы федеральной сети детских киношкол «Студия Звёзд».

Сегодня наши программы работают в 10 городах. Мы обучаем детей и подростков актёрскому мастерству, созданию контента, работе в кадре и реализации собственных творческих проектов. Наша задача — не просто проводить занятия, а создавать образовательный продукт, который действительно меняет жизнь детей и показывает измеримый результат для семьи.

Нам нужен человек, который сможет соединить интересы клиента, образовательный результат и бизнес-показатели компании.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

— Управлять всей линейкой образовательных продуктов компании.
— Работать с продуктами на всех этапах жизненного цикла — от идеи до масштабирования.
— Проводить исследования родителей, детей и наставников, выявлять реальные потребности и точки роста.
— Анализировать клиентский опыт и принимать решения на основе данных.
— Формировать и реализовывать Roadmap развития продуктов на 6–12 месяцев.
— Управлять бэклогом продуктовых задач и приоритизировать инициативы.
— Запускать и проверять продуктовые гипотезы.
— Улучшать содержание обучения и образовательный результат учеников.
— Проводить регулярные ревю продуктов с участием руководителей компании.
— Координировать работу методологов, наставников, маркетинга, продаж и продакшна.
— Формировать единые стандарты качества образовательного продукта во всех городах сети.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

— Полностью погрузитесь в экономику и показатели всех образовательных продуктов.
— Проведёте аудит действующих программ и клиентского опыта.
— Лично познакомитесь с наставниками и руководителями всех 10 городов.
— Подготовите конкурентный анализ рынка.
— Сформируете продуктовый Roadmap на ближайшие 6–12 месяцев.
— Запустите первые продуктовые гипотезы и пилотные изменения.
— Проведёте ревю всей продуктовой линейки и представите план дальнейшего развития.
— Внедрите первые улучшения в образовательные программы и стандарты работы наставников.

ПОКАЗАТЕЛИ В ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

— Удержание учеников (Retention).
— Удовлетворённость родителей и детей (NPS).
— Конверсия из пробного продукта в основное обучение.
— Среднее количество активных учеников на город.
— Доля выручки от новых продуктов.
— Экономическая эффективность образовательных программ.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

— Опыт управления образовательными продуктами, проектами или направлениями от 2 лет.
— Опыт работы в EdTech или дополнительном образовании будет большим преимуществом.
— Понимание продуктовых метрик и аналитики.
— Опыт запуска новых продуктов или развития существующих.
— Умение работать с гипотезами и принимать решения на основе данных.
— Системное мышление и высокий уровень самостоятельности.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

— Удаленный формат работы;

— Доход: оклад + переменная по KPI

— Возможность влиять на стратегию развития федеральной сети.
— Прямое взаимодействие с собственниками компании.
— Полномочия менять продукт, а не только сопровождать процессы.
— Команду, готовую внедрять изменения.
— Пространство для экспериментов, тестирования идей и запуска новых направлений.
— Возможность построить один из самых сильных образовательных продуктов в сфере детского творчества и кинообразования.

Если вам интересно создавать образовательные продукты, которые одновременно дают результат детям, ценность родителям и растут как бизнес — будем рады познакомиться.