Работодатель:
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва, переулок Сивцев Вражек, 39
Обязанности:
- Разработка EVP
- Разработка медиаплана для найма персонала
- Управление брендом работодателя: формирование и поддержание привлекательного имиджа компании на карьерных ресурсах, сайтах и в СМИ
- Продвижение вакансий: запуск рекламных кампаний для привлечения кандидатов, таргетинг, работа с профильными сообществами и др.
- Разработка материала для привлечения персонала: макеты, тексты
- Анализ рынка и конкурентов: исследование зарплатных ожиданий, мониторинг других компаний и поиск дефицитных специалистов
- Информирование сотрудников о вакансиях
- Аналитика: разработка метрик и отслеживание эффективности HR-кампаний по привлечению и удержанию персонала
- Ведение закупок и договорной работы по данному направлению
Требования:
- Высшее профильное образование
- Обязателен устойчивый аналогичный опыт работы в крупной производственной/строительной/добывающей компании
- Опыт формирования ТЗ, участия в тендерных процедурах
- Готовность к высокому ритму, гибкость, умение переключаться между разноплановыми задачами
- Развитые навыки делового общения и письма
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Пятидневную рабочую неделю. График: с 09:00 до 18.00
- Социальную поддержку работников, ДМС (включая стоматологию)
- Комфортный офис в центре города, ст. м. Смоленская (5 минут от синей ветки)
Похожие вакансии
HR-маркетолог (Массовый подбор / Лидогенерация)
Ozon
Проверенный опыт в масснайме: глубокое понимание специфики привлечения линейного персонала. Практические навыки работы с площадками: уверенное владение инструментами HH и...
HR-маркетолог
ГК Дамате
Опыт в рекламном агентстве или в рекрутменте от 5 лет. Понимание или практический опыт работы с HR-tech ресурсами, лидогенерацией...
HR-маркетолог
ЭйчАр-Партнер
У тебя есть реальный опыт успешных рекламных кампаний в рекрутинге (покажи кейсы!). Опыт работы с рекламными кампаниями по привлечению добровольцев...
130 000 руб.