-
Сопровождение бизнес-проектов: от формирования идеи до полного внедрения решения на стороне бизнеса.
-
Анализ рынка и действующего функционала, поиск точек роста и оптимизации процессов.
-
Формирование и развитие кросс-функциональных процессов для успешной реализации проектов.
-
Сбор, структурирование и передача бизнес-требований в команду разработки, поддержка задач до выпуска в продукт.
-
Контроль выполнения задач и соблюдения сроков на всех этапах проекта.
-
Мониторинг работы новых функций после релиза, выявление и фиксация возможных ошибок, а также планирование дальнейших шагов по доработке.
-
Сотрудничество с коммерческими командами для масштабирования новых решений.
-
Организация и проведение обучающих мероприятий для команды и партнеров, подготовка информационных и обучающих материалов совместно с маркетингом.
-
Поддержка информирования команды и партнеров о новых возможностях продукта и участие в проектных встречах по бизнес-процессам и продукту.
-
Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, аналитики, финансов и юристами.
-
Работа с ключевыми аналитическими инструментами.
-
Высшее образование.
-
Опыт управления проектами или бизнес-процессами не менее 2 лет.
-
Знание английского на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2).
-
Навыки работы в кросс-функциональных командах.
-
Умение собирать, документировать и приоритизировать бизнес-требования.
-
Навыки контроля дедлайнов и трекинга задач.
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах или онлайн-образовании — будет преимуществом. Грамотная устная речь. Умение работать по скриптам и регламентам.
Требуемый опыт работы: 1–3 года Обязателен опыт работы B2B, с крупными чеками, сложными спецификациями. Обязательно опыт продаж...
Опыт: Стаж в продажах от 2 лет. Мы ценим стабильность и профессионализм. Компетенции: Способность быстро разобраться в технических особенностях продукта...
Опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев. Умение эффективно проводить подбор и оценку кандидатов. Ответственность, внимательность и коммуникабельность.
