Руководитель отдела продаж (E-commerce / Маркетплейсы Ozon, Wildberries)

Мы — Hauzone, динамично развивающаяся федеральная компания в сфере e-commerce. На рынке уже 5,5 лет, и за это время мы построили систему, которая приносит более 1 млрд рублей годового оборота.

Мы не просто торгуем — мы управляем товарными матрицами. Наш конек — закуп и вывод на маркетплейсы товаров из Китая. Мы работаем на двух гигантских площадках (Ozon ~70% и Wildberries ~30%), имеем 4 успешных кабинета и команду из 16 профессионалов. Мы ценим логику, аналитику и самостоятельность. Компания полностью оплачивает обучение сотрудников, потому что рост команды — это рост бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на прибыль. Ваша главная цель — маржинальная прибыль, и вы будете видеть результат своей работы в финансовых отчетах.

• Высокий гарантированный доход: оклад+KPI

• Полную удаленную работу. Работаем по Уфе (МСК+2), но гибкость в рамках рабочего дня обсуждаема.

• Профессиональное развитие. Оплачиваем профильные курсы и обучение.

• Прозрачную структуру. Вы — ключевое звено между стратегией собственника/операционного директора и полем боя (командой из 6 человек).

Важное условие: Оформление по договору самозанятости или ИП.

Наш идеальный кандидат — это вы, если:

• У вас есть опыт работы на позиции РОП не менее 1 года в e-commerce (обязательно).

• Вы знаете Ozon и Wildberries как свои пять пальцев (аналитика артикулов, работа с ценами, запуск новинок).

• Вы работали с бюджетом (оборотом) не менее 10 млн рублей в месяц и понимаете, как строится план продаж.

• Ваш «конек» — аналитика (оборачиваемость, маржинальность, экономика юнита). Сфера Товары для дома — ваш идеальный вариант (одежда тоже рассматривается, но только у кандидатов с сильной математической логикой).

• Вы управляете через цифры и задачи, а не через «пожалуйста». В вашем подчинении были менеджеры, и вы умеете выстраивать стратегию.

Стоп-факторы: Мы не рассматриваем выгоревших. Нам нужна энергия и желание строить, а не отбывать часы.

Чем предстоит заниматься:

Ваша миссия — не просто «быть начальником», а обеспечить рост маржинальной прибыли через ежедневную работу с командой и продуктом.

1. Ежедневная аналитика и контроль: Мониторинг всех артикулов, проверка рекламных кампаний (выборочно), контроль цен и маржинальности.

2. Управление ассортиментом: Работа с новинками (проверяете аналитику менеджеров, задаете «неудобные» вопросы, корректируете планы вывода).

3. Командное управление: Ставите задачи 3 менеджерам и 3 ассистентам, обсуждаете стратегии, проводите планёрки.

4. Финансы и планирование: Составляете план продаж на месяц, изучаете финансовую отчетность, собираете аналитику для презентаций (ручная работа — это часть стратегии).

5. Коммерческие операции: Согласование акций и работа с контентом (проверка качества работы арт-отдела).

Если вы устали от хаоса и готовы взять ответственность за прибыль в сегменте с оборотом 1 млрд — ждем ваше резюме с кратким сопроводительным письмом, где вы укажете ваш самый успешный кейс по запуску новинки.