HR Business Partner/HR BP

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы ищем HR Business Partner в одно из крупных функциональных направлений компании, которое обеспечивает работу сложного и высоконагруженного бизнеса. Это роль на стыке операционной HR-поддержки и развития HR-процессов внутри подразделения. Много взаимодействия с руководителями, разнообразные задачи и высокая динамика делают позицию насыщенной и требующей быстрой адаптации.

Чем предстоит заниматься:

• сопровождение руководителей и сотрудников в рамках одного из ключевых технологических направлений компании;
• работа с фондом оплаты труда: участие в распределении, изменениях и организационных корректировках;
• поддержка организационных изменений: переводы, изменения структуры и численности;
• ведение полного цикла HR-процессов: приемы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы;
• консультирование менеджеров по вопросам трудового законодательства и внутренних HR-регламентов;
• взаимодействие со смежными HR-функциями и операционными подразделениями;
• участие в систематизации HR-процессов и развитии базы знаний по операционной части.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы HR Business Partner от 2–3 лет;
• практический опыт работы с ФОТ, оргструктурой или C&B;
• уверенное знание трудового законодательства РФ и HR-процессов;
• опыт сопровождения сотрудников и руководителей в операционных HR-вопросах;
• умение работать с большим объемом задач и высокой динамикой среды;
• развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать взаимодействие с разными уровнями менеджмента;
• быстрая обучаемость, самостоятельность и системное мышление.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;

• пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день;

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;

• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;

• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;

• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.