Директор по техническому развитию

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы:

• Осуществлять стратегическое планирование развития производственных мощностей: проводить анализ и выбор новых площадок, формировать концепцию, готовить ТЭО и бизнес-планы;

• Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджетов CAPEX, выполнять план-фактный анализ, прогнозировать затраты и управлять отклонениями;

• Организовывать полный цикл строительства: от разработки документации до проведения СМР и ПНР, ввода объектов и завершения проекта;

• Управлять закупками: организовывать тендеры, выбирать подрядчиков и поставщиков, заключать договоры;

• Выстраивать систему закупок: заключать прямые контракты, разрабатывать и актуализировать сметные тарификаторы, оптимизировать затраты;

• Контролировать строительство: соблюдать сроки и качество, управлять подрядчиками, мониторить и устранять отклонения;

• Взаимодействовать с заказчиком и надзорными органами, внедрять BIM-технологии.

У вас точно получится, если есть:

• Высшее техническое образование (строительство, промышленное и гражданское строительство, инженерные системы, технологические специальности);

• Опыт работы не менее 7–10 лет в капитальном строительстве / техническом развитии / управлении производственными мощностями, из них не менее 3–5 лет на руководящей позиции в крупных промышленных или строительных компаниях;

• Практический опыт реализации проектов строительства или реконструкции промышленных объектов «под ключ»;

• Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами, ресурсоснабжающими организациями, строительным контролем.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском Холдинге;

• Команду профессионалов и культуру обучения;

• Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев;

• Корпоративную мобильную связь;

• Компенсацию питания и корпоративные скидки;

• Возможности развития и карьерного роста;

• Инструменты для реализации профессиональных амбиций и достижения целей компании;

• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни;

• Платформу корпоративных скидок.