Обязанности:
- Организация процесса подбора, согласно бизнес-плана
- Управление удаленной командой подбора , постановка задач согласно должности (роли), анализ выполнения поставленного плана сотрудниками
- Контроль размещений, результативности источников, мониторинг и анализ новых источников подбора
- Поддержание необходимого количества лидов
- Контроль обработки откликов, собеседование и направления необходимого количества кандидатов на площадки
- Вакансии - сервисное обслуживание подземной и карьерной техники
- Отчетность, соблюдение бюджета.
Требования:
-
Опыт работы с массовым подбором персонала от 2 лет
-
Опыт работы в горнодобывающей отрасли обязателен
-
Желателен опыт работы в аутсорсинге;
-
Опыт управления командой (удаленный рекрутеры в разных часовых поясах).
-
Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня
-
Место работы: м. Молодежная, БЦ в шаговой доступности (ул. Оршанская)
-
Рабочий день с 9:00-18:00 или 10:00-19:00
-
Уровень дохода обсуждается на собеседовании
Похожие вакансии
Аналогичный опыт работы (управление продажами в онлайн каналах) от 3 лет. Опыт масштабирования направления. Опыт руководства командой от 3-х...
Высшее или среднее профессиональное образование (техническое, жилищно-коммунальное, управленческое). Опыт управления жилой недвижимостью / работы в УК или ТСЖ от 3...
Высшее образование. Опыт в продажах цифровых решений от 2-х лет. Наличие наработанной клиентской базы заказчиков по всей территории РФ...
Знание архитектурных паттернов: монолит vs микросервисы, event-driven, serverless. Опыт проектирования масштабируемых систем с учетом high load, fault tolerance и...
Высшее техническое образование (Энергетика, Промышленное и гражданское строительство). Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), Power Project. Опыт работы - От...