Брокер-партнер по продаже новостроек

Ты брокер с реальным опытом сделок и не хочешь тратить время на пустой обзвон холодной базы, а инвестировать его в работу с реальными клиентами?

Тогда давай знакомиться.

Еще 1,5 года назад у нас в команде не было даже маркетолога, а сегодня мы инвестируем в маркетинг 2,5-3 млн ежемесячно. Мы не работаем с фейками, потому что это не экологичный трафик и нам важна наша репцтация.

Кого мы ищем?

Брокера с опытом успешных сделок на рынке жилой недвижимости. Для нас важно, чтобы брокер не просто продавал квартиры, а помогал клиентам принимать взвешенные решения и выстраивал с ними долгосрочные отношения.

Что ты должен знать о нас?

• средний доход брокера – от 450 000 рублей. Топовые брокеры легко выходят на доход от 1 млн в месяц.
• средний чек сделки – 30 млн;
• 80% сделок – клиенты, пришедшие с контента и теплых каналов;
• от 500 квалифицированных лидов в месяц.

Чем тебе предстоит заниматься?

1. Работать с клиентами: выявлять реальные потребности и подбирать оптимальные решения.
2. Глубоко разбираться в рынке новостроек Москвы (жилая и коммерческая недвижимость).
3. Проводить показы, переговоры и закрывать сделки.

Что мы готовы предложить взамен?

1. Теплый трафик. Конверсия из этапа «в поиске» в проведённую встречу – около 70%.
2. Помощь в назначении встреч. Первый уровень отдела продаж берет на себя коммуникацию, ты фокусируешься на показах и сделках.
3. Наставника и РОПа, чья задача как можно быстрее вывести тебя на первую сделку.
4. Поддержку личного бренда. Участие в экспертном контенте и повышение узнаваемости.
5. Рост и развитие. Обучение, сильное окружение и обмен опытом.
6. Бонусы и признание. Конкурсы, крупные призы, поездки и привилегии в виде свободного графика тем, кто выполняет результат.

Мы готовы рассмотреть тебя, если ты:

1. Имеешь опыт в продажах недвижимости и можешь подтвердить его кейсами.
2. Хочешь развиваться, обучаться и расти в доходе.
3. Умеешь слушать клиента и находить с ним общий язык.
4. Нацелен на результат и понимаешь, что высокий доход это следствие системной работы.
5. Ценишь команду, здоровую атмосферу и амбициозные цели.
6. Разделяешь наши ценности и подход к работе с клиентами.

Как стать частью команды?

Нажми «Откликнуться».

В сопроводительном письме ответь на вопрос: «Какой последний ЖК ты продал и по какой цене?»

HR-менеджер свяжется с тобой в течение 2 рабочих дней, чтобы обсудить детали и назначить собеседование.

Давай вместе строить сильный бизнес и зарабатывать на рынке недвижимости осознанно и системно. 🤝