Обязанности
- Поиск и подбор рабочих специалистов по заданным критериям
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов
- Взаимодействие с заказчиками
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года
- Коммуникабельность и умение работать с большим потоком информации
- Ответственность и организованность
- Знание основных методов поиска и оценки кандидатов
- Умение работать в команде
- Высшее образование
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2.
- Заработная плата "белая": оклад 100 000 (gross) + ежеквартальная мотивация до 100% по итогам выполненных показателей.
- Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф. компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос. образца.
- Место работы: м. Щелковская.
- Возможности для профессионального роста
Похожие вакансии
Опыт в рекрутменте от 1 года. Будет вашим преимуществом: успешное закрытие вакансий в продажах (менеджеры по продажам, РОП).
Опыт работы в подборе управленческого персонала от 1 года. Навыки проведения глубинных интервью и оценки по компетенциям. Умение выстраивать доверительные...
Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Способность продуктивно работать в условиях многозадачности.
Опыт в продажах, сервисе или переговорах будет плюсом. Умение работать в CRM или готовность быстро научиться. Стрессоустойчивость и общительность – умеете...
Высшее образование (желательно очное). Желательно наличие опыта работы в данном направлении. Грамотную устную и письменную речь. Владение офисными программами (Word...