Менеджер по продажам в фото- и видео проект

Мы ищем инициативного человека, который станет частью системы роста проекта и будет работать на результат.

Это роль про коммуникацию, самостоятельность, ответственность и умение доводить клиента до записи. Нам нужен не просто человек, который “продаёт услугу”, а тот, кто умеет выстраивать контакт, доносить ценность, вовлекать и вдохновлять клиента на покупку.

Проект:

Фото- и видеопродакшн.

Мы работаем с персональными съёмками, имиджевыми и брендовыми проектами для частных клиентов и организаций, репортажной съёмкой мероприятий и событий, созданием контента, рилсами, а также обучающими форматами в сфере фото и видео.

В проекте есть сильное портфолио, опыт работы с крупными клиентами, среди которых Правительство Москвы, Альфа-Банк, Сбер, 1С и другие проекты, а также понятные услуги и пакеты, которые можно предлагать клиентам.

Что нужно делать:

• Самостоятельно искать и привлекать потенциальных клиентов.
• Выходить на предпринимателей, экспертов, блогеров, бренды, организаторов мероприятий и тех, кому могут быть нужны фото, видео, рилсы или визуальный контент.

• Вести первичный контакт: переписка, звонки,

созвоны.

• Выявлять потребность клиента и предлагать подходящий формат услуги.
• Доносить ценность съёмки, контента или обучения не через давление, а через смысл, пользу и понятный результат для клиента.
• Эмоционально вовлекать и вдохновлять человека на приобретение пакетов услуг.
• Доводить диалог до записи и оплаты.
• Записывать клиентов в календарь и следить за актуальностью записей.

• Вести клиентов в amoCRM: фиксировать статусы,

договорённости, задачи и результаты.

• Поддерживать порядок в коммуникациях, чтобы ничего не терялось и никто не забывался.
• Поддерживать тёплый контакт с клиентами, чтобы у человека было понимание, куда он может обратиться дальше, и желание возвращаться.

Важно:

Мы не работаем по принципу “закрыл и забыл”.

Клиент — это не разовая продажа, а часть системы отношений. Задача менеджера — не только привести клиента, но и провести его через процесс так, чтобы он остался в контакте с проектом.

На старте работа без готовой базы. Поиск клиентов самостоятельный.

Оклада нет. Оплата идёт процентом от продаж.

Испытательный срок — 2–3 месяца.

Выплаты — 2 раза в месяц.

Процент от продаж:

10% — на старте.

15% — после стабильных продаж и прохождения испытательного срока.

20% — для сильного менеджера, который стабильно приводит клиентов, работает автономно и умеет доводить клиента до покупки.

Доход напрямую зависит от результата. Потолка по заработку нет.

Кого мы ищем:

• Человека с опытом в продажах услуг от 1 года.
• Того, кто умеет продавать через ценность, а не через давление.
• Того, кто умеет слушать, вести диалог и понимать потребность клиента.
• Человека, который умеет эмоционально вовлекать, заинтересовывать и вдохновлять на покупку.
• Коммуникабельного и уверенного в переписке, звонках и созвонах.
• Самостоятельного, не требующего постоянного контроля.
• Внимательного к деталям, особенно в договорённостях, календаре и CRM.
• Того, кто понимает, что результат измеряется не количеством действий, а закрытыми записями и оплатами.
• Человека, которому интересна сфера фото, видео, контента, личного бренда и визуального позиционирования.

Опыт работы в amoCRM будет большим плюсом.

Формат работы:

Удалённо.

Гибкий график, но важен стабильный результат.

Работа ведётся в amoCRM.

Нужна регулярная отчётность по действиям, диалогам, клиентам и продажам.

Важно понять до отклика:

• Это работа, где ценится дисциплина, инициатива, включённость и ответственность за результат.
• Это не административная роль и не работа “просто вести переписки”. Здесь нужны именно сильные продажи: самостоятельный поиск клиентов, умение заинтересовать, донести ценность, довести человека до решения и закрыть запись.
• Если нужен формат “по настроению” или только готовые заявки, это не сюда.
• Если интересно расти в системе, где ты влияешь на доход, поток клиентов и развитие проекта, давай общаться.

В отклике коротко расскажите:

• какой у вас опыт в продажах;
• какие услуги или продукты продавали;
• какие были результаты;
• как обычно искали клиентов;
• работали ли в amoCRM;
• почему вам интересна эта вакансия;
• готовы ли работать без оклада, на проценте от продаж.