Менеджер по привлечению клиентов и продаже услуг (Inside Sales, ВЭД исходящие продажи)

Цель:
Обеспечение стабильного потока квалифицированных B2B-Клиентов и регулярное выполнение плана по организации встреч на этапе «дискавери/презентация» для руководителя направления.

О компании:
Экспертно запускаем абсолютно «белый» ВЭД под ключ для крупного B2B-сегмента. Полностью обеспечиваем финансовую логистику, комплаенс, доставку и юридическую безопасность сделок.

Задачи:

Генерация лидов: обеспечение стабильного потока первичных контактов через эффективные холодные звонки, e-mail-маркетинг и мессенджеры.

Максимизация конверсии входящих: мгновенная обработка входящих запросов (строго до 10 минут), исключающая потерю потенциального Клиента.

Лидогенерация для руководства: организация и назначение качественных встреч (B2B-презентаций) с целевыми Клиентами для руководителя направления.

Качественный пресейл-анализ: проведение быстрого ресёрча (анализ сайта, географии ВЭД и болей компании) для повышения конверсии первого контакта.

Монетизация партнерского трафика: оперативное доведение до сделки лидов, поступающих от банков, брокеров, логистов и бухгалтеров.

Контроль воронки в CRM: поддержание идеальной актуальности базы данных, фиксация каждого шага и ведение клиента строго по этапам продаж.

Условия:
Оклад в первый месяц, с последующим переходом на оклад + KPI.
Бонусы за каждую закрытую сделку.
График работы: 5/2, полный рабочий день с 10 до 18, гибридный/удалённый формат.
Обучение продукту.

Требования:

Опыт в B2B: от 1 года в Inside Sales / активных продажах (опыт в сфере услуг, логистики, IT или ВЭД будет вашим преимуществом).

Навык холодных коммуникаций: умение легко выстраивать диалог, обходить возражения и доносить ценность продукта через звонки, почту и мессенджеры.

Высокая организованность: навыки тайм-менеджмента, умение планировать свой день, и фиксировать ключевые метрики эффективности.

Цифровая гигиена: дисциплинированность в ведении CRM-системы и своевременное предоставление ежедневной отчетности.

Коммуникативные навыки: безупречная грамотная речь, способность кратко и емко формулировать коммерческие.

Языковые требования: свободное владение русским языком; знание английского языка будет преимуществом.

Плюсом будет: Опыт в ВЭД, логистике или финтех-сервисах, базовое понимание процессов международной торговли и опыт работы с контрагентами из Китая, ОАЭ, Турции или Казахстана.

Этапы отбора:

1. Знакомство: короткое онлайн-интервью на 15–20 минут.

2. Практика: выполнение тест-кейса и ролевая игра для оценки навыков.

3. Финальный этап: интервью с основателем компании.

4. Оффер: приглашение в команду (испытательный срок — от 1 до 2 месяцев).

Отклик:

Отправьте резюме и короткое письмо, в котором укажите ваш опыт и вопрос, который у вас возник к нам.