Мы приглашаем в команду специалистов в сфере аутсорсинга персонала.
Мы активно развиваем проекты по всей России и ищем профессионалов с опытом в управлении объектами, клинингом, подбором персонала и руководстве командами.
Сейчас открыты такие позиции, как:
Руководитель группы менеджеров клининга
Задачи:
- Управление командой менеджеров объектов;
- Контроль выполнения KPI и качества работы проектов;
- Развитие действующих клиентов и запуск новых объектов;
- Анализ показателей и повышение эффективности работы команды;
Будет преимуществом:
- Опыт руководства менеджерами в аутсорсинге персонала;
- Навыки управления несколькими проектами одновременно;
- Навыки дистанционного курирования объекта;
Менеджер объекта по клинингу/ производства
Задачи:
- Организация и контроль работы персонала на объектах;
- Взаимодействие с заказчиком и решение текущих вопросов;
- Контроль качества оказания услуг;
- Ведение документации и отчетности;
Будет преимуществом:
- Знание химии и клинингового оборудования;
- Навык самостоятельного подбора персонала через группы;
- Опыт запуска объекта с нуля ( поиск общежития, коммуникация с заказчиком);
Специалист по подбору персонала (вахтовый и местный персонал)
Задачи:
- Массовый подбор сотрудников на объекты компании;
- Поиск и привлечение вахтового и местного персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
- Выполнение плановых показателей по подбору;
Будет преимуществом:
- Знание источников привлечения кандидатов и современных инструментов рекрутинга;
- Опыт привлечения персонала на складские/производственные объекты;
Мы предлагаем:
- Стабильную работу в федеральной компании;
- График 5/2;
- Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)+ бонусы за выполнение КPI;
- Оформление по ТК РФ или самозанятости;
- Компенсацию транспортных расходов и корпоративную связь;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Поддержку команды и руководства;
- Работу с крупными проектами в сфере: логистики, производства и клининга.
Похожие вакансии
Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий язык с разными людьми. Желание учиться и развиваться в продажах.
Опыт подбора персонала от 2 лет. Опыт закрытия вакансий разного уровня: линейный персонал, специалисты, руководители. Опыт активного поиска кандидатов.
Наличие опыта работы на должности прораба или бригадира от 1 года. Уверенные знания технологий внутренней отделки помещений. Отличные организаторские навыки...
Обязательный опыт продаж автомобильных запчастей от 2–3 лет. Наличие собственной действующей клиентской базы среди СТО, автомагазинов, оптовых покупателей или...
Опыт работы в дизайне интерьеров (особенно шторы) от 3 лет. Нестандартный, креативный подход в работе. Художественное или дизайнерское образование.
