- Полный цикл подбора персонала с использованием различных источников (без КДП) для московского офиса и других предприятий Группы;
- Организация и участие в адаптационном процессе новых работников;
- Аналитика подбора персонала;
- Администрирование CRM-системы;
- Участие в интересных и разнообразных HR-проектах.
- Высшее образование в области управления персоналом / психологии / социологии;
- Опыт работы в подборе персонала 1-3 года;
- Знание современных источников подбора;
- Опыт применения искусственного интеллекта в работе;
- Опыт работы с ATS-системой E-staff или аналогичным ПО;
- Знание MS Office (Excel, Word), Outlook;
- Исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
- Желание развиваться в сфере HR;
- Владение английским языком будет будет преимуществом.
Условия
- Срочный трудовой договор;
- Краснопресненская набережная, 12, Центр международной торговли (ЦМТ), ст. м. Деловой центр / Ул.1905 года;
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная конкурентная заработная плата;
- Социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса).
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование в области: Радиотехники. Телекоммуникаций. Электроники. Или смежных направлений. Опыт проектирования RF/СВЧ устройств и трактов.
Умеет работать с текстом: грамотно излагать мысли, структурировать информацию, адаптировать под разные площадки. Имеет базовые навыки работы с графикой готов...
Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости от 1 года. Знание офисных программ. Умение улаживать конфликтные ситуации. Работа тольк на месте...
Грамотная устная и письменная речь. Умение находить общий язык с разными людьми. Желание учиться и развиваться в продажах.
Опыт работы в сфере продаж сэндвич-панелей / профнастила / металлоконструкций. Приветствуется наличие собственной клиентской базы, желание работать и зарабатывать, учет в...