Менеджер по персоналу

Группа компаний «Трудинвест» — аккредитованное агентство занятости, работаем на рынке с 2008 года. Являемся надёжным партнёром лидеров строительной, производственной, фармацевтической и пищевой отраслей (ПИК, Крост, Гротекс и другие). Предоставляем квалифицированный персонал по всей России, полностью соблюдая трудовое законодательство РФ.

Наша миссия — снять с клиента кадровые риски и обеспечить объект дисциплинированными сотрудниками в кратчайшие сроки.

Обязанности:

• Вы становитесь держателем полного цикла на объектах заказчика — от поиска персонала до закрытия финансовых документов.

• Поиск и привлечение заказчиков:

  • Активный поиск новых клиентов — производственных, строительных, складских и иных предприятий, нуждающихся в аутсорсинге линейного персонала;
  • Проведение переговоров с руководителями и лицами, принимающими решения, презентация услуг компании;
  • Формирование коммерческих предложений и участие в подготовке договоров на предоставление персонала;
  • Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими заказчиками, расширение портфеля заказов.

• Подбор и своевременный вывод персонала:

  • Оперативный поиск и отбор линейного и рабочего персонала (разнорабочие, подсобные рабочие, складские специалисты) согласно заявкам;
  • Организация выхода сотрудников на объекты Москвы и Московской области в установленные сроки;
  • Взаимодействие со службой безопасности и медицинскими учреждениями для соблюдения требований законодательства и охраны труда (медицинские осмотры, удостоверения).

• Коммуникация с заказчиком и контроль на объекте:

  • Вы — основное связующее звено между компанией и клиентом: регулярное общение, выявление потребностей, решение оперативных вопросов на местах;
  • Контроль дисциплины и качества работы предоставленного персонала, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины в производственных и бытовых сферах;

• Документооборот:

  • Своевременное подписание актов выполненных работ и закрывающих документов с заказчиком;
  • Ведение табелей учёта рабочего времени и первичной отчётности.

• Понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала;
• Опыт подбора массового персонала (строительство, склады, производство — будет преимуществом);
• Мобильность и готовность выезжать на объекты заказчиков;
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций — вы одинаково уверенно общаетесь как с прорабом на стройке, так и с руководителем отдела кадров;
• Внимательность при работе с цифрами и документами (акты, табели, сверки).

• Оформление: строго по ТК РФ;
• График и место работы: динамичная работа на объектах, разъездной характер;
• Доход: фиксированный оклад + переменная часть (20 рублей за каждый час отработанный персоналом);