Меджер по подбору линейного персонала / рекрутер ( Массовый подбор)
В связи с нашим ростом, увеличением выполняемого объема работ и кратного роста вакансий, у нас открылась вакансия Менеджера по подбору персонала
Работа только с входящими откликами - предоставляем аккаунт , объявления и мобильную связь
Комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская . ( Удаленку не рассматриваем)
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор неквалифицированного персонала в направдение СКЛАД /ПРОИЗВОДСТВО
- Проведение телефонных интервью;
- Работа с job- площадками ,соц сетями
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору;
Мы предлагаем:
- Работу в офисе с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Стабильную оплату 2 раза в месяц
- Дополнительные выплаты по КРI за каждого найденного сотрудника;
- Комфортные условия работы: корпоративный ноутбук,телефон , оплата мобильной связи;
Требования :
- Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
- Опыт работы в продажах или колл-центре будут вашим преимуществом
Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью.
Остались вопросы? Оставляйте отклик - наш менеджер свяжется и расскажет все подробности!
Похожие вакансии
Ответственность. - Понимание принципов работы устройств. - Опыт.
Опыт активных продаж. — Уверенные навыки холодного поиска клиентов. — Опыт самостоятельного ведения полного цикла сделки. — Опыт продаж строительных материалов будет преимуществом. —
Опыт в визах от 3 месяцев (для кандидатов без опыта возможна стажировка). Грамотная речь, знание делового этикета. Проактивность. Стрессоустойчивость.
Высшее образование. Клиентоориентированность (в т.ч. умение разговаривать с людьми корректно и не шаблонно). Знать технологию организации сбыта, основы маркетинга...
полезный опыт от международной компании. Оконченное высшее или средне-специальное образование. Перфекционизм приветствуется. Умение общаться людьми не шаблонно, а душевно.