Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести подбор персонала и участвовать в кадровом сопровождении сотрудников.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала для объектов жилой недвижимости (инженеры, техники, электрики, сантехники, консьержи, диспетчеры и другой персонал службы эксплуатации);
• Одновременное ведение нескольких вакансий;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием, переводы, увольнения; табели учета рабочего времени; графики отпусков; воинский учет; кадровая отчетность);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Подготовка справок, копий документов и иных кадровых документов по запросам сотрудников;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и управления персоналом.
Требования
• Высшее образование.
• Опыт самостоятельного подбора инженерно-технического персонала.
• Опыт ведения одновременно от 10 вакансий.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Знание 1С: ЗУП.
• Практический опыт ведения воинского учета.
• Знание миграционного учета.
Условия
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая заработная плата.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Работа в офисе.
• Стабильная компания и интересные задачи.
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по подбору/рекрутером от 3 лет. Практический опыт закрытия вакансий в IT и/или маркетинге, digital‑среде.
Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и переписку на разных уровнях. Опыт работы с различными документами станет вашим...
Высшее образование. Опыт работы с морскими международными перевозками. Знание иностранного (английский) языка. Опыт работы по специальности от 2х лет...
Понимание специфики маршрутов и логистических нюансов московского региона (фактическое управление авто не требуется). Добросовестный подход в делах. Бережное и уважительное...