Главный эксперт по нормированию труда (электроэнергетика)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проведение анализа действующей нормативно-правовой базы и справочников по нормированию труда с целью их актуализации и применения.
• Выявление сильных и слабых сторон текущих процессов, определение «узких мест» и разрывов между фактическими трудозатратами и установленными нормами.
• Внедрение и развитие систем учета и отчетности: разработка и внедрение единой, прозрачной системы производственного учета и управленческой отчетности.
• Создание и внедрение новых норм выработки (времени) на базе проведенного анализа.
• Разработка и интеграция мотивационной модели: создание методологии интеграции утвержденных норм выработки в переменную часть заработной платы.
• Разработка и запуск прозрачного механизма расчета премии, основанного на соотношении факта к норме, что обеспечивает прямую связь между результатом работы сотрудника/бригады и их вознаграждением.
• Анализ эффективности: оценка производительности труда, поиск причин невыполнения норм и разработка предложений по улучшению рабочих процессов.
• Формирование системы ключевых показателей эффективности (KPI): проектирование и внедрение сбалансированного комплекса KPI для оценки как индивидуальной, так и бригадной эффективности.
• внедрение системы регулярного мониторинга и контроля выполнения установленных KPI.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы по специальности на предприятиях электроэнергетики.
• Опыт организации аудита бизнес-процессов, анализа финансово-хозяйственной деятельности и оптимизации систем управления.
• Знание нормативной базы: Понимание принципов нормирования труда и знание отраслевых справочников.
• Опыт разработки систем KPI для сотрудников, внедрения систем грейдов, повременной оплаты труда. Умение выстраивать прямую связь между результатами труда и системой вознаграждения.
• Системное мышление, высокий уровень ответственности, лидерские качества, нацеленность на результат и умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня, соц. пакет.
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Медицинское страхование (ДМС) с первого месяца работы, включающее стоматологию, лечение в стационаре и медицинскую поддержку за границей, страхование жизни и здоровья, включая защиту от критических болезней.
• Выплата материальной помощи перед отпуском и при значимых жизненных событиях;