• Полный цикл подбора и адаптации сотрудников;
• Анализ HR-показателей и внедрение улучшений;
• Развитие корпоративной культуры и поддержание комфортной рабочей среды;
• Ведение кадровых процессов и HR-администрирования;
• Разработка и совершенствование системы мотивации;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в разрешении сложных управленческих и командных ситуаций.
Требования:• Опыт работы в HR от 5 лет у Девелопера;
• Успешный опыт подбора специалистов различного уровня;
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат;
• Желание влиять на бизнес через развитие команды;
• Стабильный карьерный путь и длительная работа у предыдущих работодателей.
Условия:
- Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус)
- Оформление по ТК РФ,
- Расположение офиса: Москва, м. Маяковская
- Участие в создании знакового премиального продукта
- Высокий уровень автономии и влияние на стратегию, короткая цепочка принятия решений
- Возможность профессионального роста вместе с компанией
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы в банковской сфере - от 1 года. Понимание продуктов и процессов розничного кредитования (ипотека, потребительские кредиты).
опыт на схожих позициях. - многозадачность. - высокая скорость принятия решений. - способность отстаивать интересы компании. - высокая активность. - гибкая коммуникация. - внимательность к деталям. -
Вы имеете опыт работы с крупными торговыми сетями в должности менеджера (опыт работы на рынке FMCG будет Вашим преимуществом).
Вы способны разрабатывать эффективные системы мотиваций. Имеете глубокое / экспертное знание специфики работы с федеральным ритейлом. У Вас стратегическое и системное...
Образование: высшее (специалитет, бакалавриат или магистратура) в области экономики труда, управления персоналом, бухгалтерского учета. Опыт в области управления персоналом не...