Обязанности:
-
- аудит бизнес-процессов и выявление в них ошибок, которые приводят к неэффективной работе, разработка предложений по устранению ошибок;
- разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, и других необходимых нормативных документов, подготовке и заведении в системе электронного документооборота необходимых форм документооборота, а также методологии их заполнения, подготовка типовых докладов и протоколов для совещаний, ознакомление участников с нормативными документами, апробировании бизнес-процессов в практической деятельности);
- подбор персонала (в т.ч. поиск кандидатов через работные сайты и коммуникации, проведение интервью и тестирование, организация трудоустройства);
- контроль соответствия организационной структуры предприятия концепции его деятельности;
- контроль соответствия штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам;
- контроль актуальности вакансий;
- написание и внедрение эффективных систем премирования персонала (определение ключевых параметров деятельности персонала различных статусно-ролевых позиций, написание положений о премировании сотрудников, внедрение алгоритмов механизмов, принуждающих персонал к выполнению целевых показателей);
- утверждение расчёта премий;
- оценка соответствия социальных компенсаций сотрудников компании деловым практикам рынка труда, как прямых (заработная плата), так и дополнительных (предоставление корпоративного жилья, корпоративного автомобиля, ДМС и т.д.);
- контроль соблюдения сотрудниками культуры Компании (в т.ч. правил электронного документооборота, системы публичных совещаний, внутреннего трудового распорядка).
- высшее образование;
- опыт разработки нормативной документации будет являться преимуществом;
- опыт работы в направлении социальных компенсаций и льгот желателен;
- ответственность, внимательность к деталям.
- место работы: г. Москва;
- релокационный пакет;
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата;
- возможность участия в проектной деятельности;
- возможность профессионального и карьерного развития внутри Холдинга.
Похожие вакансии
Управляющая/Управляющий в пансионат для пожилых людей
Теплые беседы
Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии. Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые...
93 000 руб.
Руководитель отдела продаж (Агентство недвижимости)
Агентство Недвижимости Инфинити
Опыт управления отделом продаж в недвижимости от 1 до 3 лет (позиции РОП, директор офиса). Подтвержденный результат: выполнение планов продаж...
450 000 - 750 000 руб.
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Иртыш-Констракшн
Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Опыт работы по сборке и демонтажу металлоконструкций и умение работать...
170 000 руб.