Мы — агентство по подбору домашнего персонала и специалистов для бизнеса. Работаем с требовательными клиентами, где важны не только профессиональные навыки, но и уровень коммуникации, такт и умение держать лицо. Параллельно мы развиваем социальные сети и бренд агентства — поэтому нам важен человек, который понимает ценность контента и готов быть частью этого процесса. Человек, который станет продолжением руководителя — в КОММУНИКАЦИИ С КЛИЕНТАМИ, в подходе к работе и в уровне ответственности.
Что это за человек:
Тот, кто умеет одинаково уверенно общаться и с кандидатами, и с требовательными работодателями. Кто чувствует стиль, умеет себя подать и понимает, как работает современная коммуникация — от личных встреч до соцсетей. Кто не теряется в задачах и умеет держать темп.
Что нужно будет делать:
— Проводить консультации с клиентами
— Представлять агентство в Москве: встречи с кандидатами и клиентами, подписание документов
— При необходимости сопровождать кандидатов в их первые рабочие дни
— Вести CRM-систему (без хаоса и потерь информации)
— Участвовать в ведении соцсетей: размещение контента, съёмка и публикация живых рабочих моментов, участие в создании контента (сторис, короткие видео), готовность показывать процесс и себя как представителя агентства
— Выполнять задачи руководителя
— От организационных до операционных
Условия:
— Доход от 120 000 ₽ (фикс + бонусы)
— График 5/2, ориентир 10:00–19:00
— Формат 50/50: разъездная работа по Москве + удалёнка
— Работа с интересными кейсами и сильным окружением
Нам важно:
— Внимательность к деталям и аккуратность
— Хорошая скорость работы и включённость
— Презентабельный внешний вид и уверенная подача
— Базовые навыки работы с CRM и простыми инструментами
— Уверенность в соцсетях (понимание, как выглядит «хороший» контент)
Если вы чувствуете, что это про вас — будем рады знакомству
Похожие вакансии
Мотивирован на ДОХОД ОТ 250 ТЫСЯЧ. Знает, чего хочет от жизни и ценит время. Готов к интенсивному обучению и быстрому...
Нет большого опыта, но есть желание.
Законченное высшее медицинское или фарм. образование. Опыт работы медицинским представителем от 1 года в крупной фармацевтической компании. Владение основными навыками...
Опыт от 3 лет на аналогичной позиции (руководитель отдела сопровождения, руководитель кураторов, Head of Admissions) именно в нише поступления в...
Желание зарабатывать и развиваться. Грамотную речь и умение убеждать. Опыт совсем не важен, мы всему научим. Ответственность, инициативность и позитивный...
