Чем предстоит заниматься:
- Формирование должностных инструкций, введение новых по мере заведения новых штатных единиц.
- Актуализация локально-нормативных актов.
- Решение конфликтных ситуаций с работниками, если такие возникают (разбор ситуации, принятие решения совместно с юристами, урегулирование проблемы с работником).
- Работа с Роскомнадзором в рамках обработки персональных данных (уведомления о начале обработке персональных данных, уведомления об изменениях).
- Работа с Центром занятости населения по вопросам квотирования рабочих мест (подача отчетов о квотировании, взаимодействие с организацией предоставляющей услуги по альтернативному квотированию).
- Взаимодействие с бухгалтерией/юристами при ответах на запросы/требования гос.органов.
- Составление графиков работы (суммированный учет рабочего времени).
- Замещение руководителя кадровой службы на период его отсутствия.
Что мы хотим видеть:
- Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция".
- Опыт работы руководителем/заместителем руководителя/главным специалистом кадровой службы от 4-х лет (в сфере розничной торговли/гостиничного бизнеса с обслуживаемым штатом не менее 1000 чел.).
- Опыт ведения суммированного учета рабочего времени.
- Отличное знание ТК РФ.
- Опыт работы в 1С ЗУП 3.1, MS Office.
Похожие вакансии
Ответственность. Опыт работы с нерезидентами в клининге. Требовательность , умение управлять людьми.
Высшее юридическое образование. Опыт работы на руководящей должности от 3 лет. Знание законодательства в сфере нефтепродуктов будет преимуществом.
Высшее образование (управление, экономика, строительство или технические специальности). Опыт работы генеральным, исполнительным или операционным директором не менее 5 лет.
Опыт работы арт-директором, руководителем отдела дизайна от 3-х лет. Знание современных тенденций в графическом дизайне beauty, fashion и...
Образование и отраслевой опыт: опыт работы в климатической или инженерной отрасли от 3 лет, понимание технических основ инженерного отопления (котельные...