Рекрутер/HR-менеджер (Массовый/ Точечный подбор)

Работодатель:
Зарплата:
194 500 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6Ас1кВ2

Ты устал нанимать "кого-то" — приходи строить будущее вместе с нами.

О компании
Каргономика — IT-экосистема, снижающая себестоимость грузоперевозок. С 2007 года автоматизируем процессы и предлагаем лучшие цены, помогая транспортному бизнесу работать эффективнее.
А ты — станешь тем, кто формирует команду "профессионалов"!

Твоя задача — не просто найти кандидата.
Твоя задача — быть лицом компании, понять и встроиться в бизнес процесс, стать архитектором бизнеса, в которой каждый сотрудник чувствует: «Я здесь — потому что расту. Я здесь — потому что являюсь важной частью бизнеса».

Что предстоит делать:

  • Вести переговоры с руководителями подразделений: уточнять требования к кандидатам, сроки закрытия, особенности позиции и команды;

  • Формировать и согласовывать с заказчиком профиль вакансии: обязанности, требования, условия, критерии отбора;

  • Закрывать вакансии в продажах (80%), IT, продукте и операциях — быстро, точно, с фокусом на качество;
  • Проводить телефонные интервью, презентовать компанию и бизнес процессы, вести переговоры с топ-кандидатами;
  • Работать с employer branding — рассказывать о нас так, чтобы к нам хотели прийти;
  • Вести полный цикл подбора — от первого контакта до выхода сотрудника на работу;

  • Вести аналитику метрик по качеству и скорости подбора;
  • Инициировать улучшения в области подбора персонала и активно применять ИИ;

  • Готовить еженедельную отчетность по проделанной работе.

Что мы от тебя ожидаем:

  • Опыт в подборе персонала от 2 лет ( Менеджеры по продажам, линейные и IT специалисты)
  • Свободное владение Bitrix24, 1C ЗУП(для формировании отчетов), Excel, Powerpoint.
  • Не обязателен опыт в логистике. Нужно — понимание, как работает современный HR, и желание положительно влиять на бизнес-процессы.
  • Навык продажи вакансии кандидату — ты ведь тоже «продавец мечты»!
  • Системное мышление — ты видишь процесс целиком, а не только «резюме → собес → оффер»
  • Эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость
  • Самодисциплина — ты управляешь своим временем, а не ждёшь указаний

Наши условия:

  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата
  • Оклад с первого дня+KPI
  • Индексация зарплаты
  • Карьерный рост основанный на твоем вкладе в будущее и увеличении ответственности
  • Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро)
  • ДМС премиум-класса — включая клинику К+31
  • Фитнес в здании или компенсация занятий
  • Культура, где ценят результат, а не присутствие
  • Команда, где каждый — эксперт в своём деле

Если ты не просто нанимаешь, а строишь основу, на которой растёт бизнес
приходи. Мы уже ждём тебя!

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу
TVIN

1. Опыт работы от 3-х лет с полным циклом HR-функций. 2. Системного подхода к организации HR-процессов. 3.

Менеджер по подбору персонала (Junior Recruiter)
Бизнес Процесс Менеджмент

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом, но не является обязательным. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Готовность работать в режиме...

Руководитель отдела подбора и адаптации
HADAT COSMETICS

Опыт управления HR или рекрутинг-функцией от 3 лет. Опыт работы в FMCG (производство, дистрибуция или ритейл). Опыт работы в...

International Recruiter (executive search)
SORP Group

Опыт работы в подборе персонала от 3–6 лет, предпочтительно в сфере международного трейдинга, консалтинга, финансов. Работа с экспатами, знание...

Руководитель отдела эксплуатации массовых сервисов (Астра Облако)
Группа компаний Астра

Опыт работы в ИТ от 5 лет (эксплуатация, внедрение, техподдержка L2/L3 или тестирование). Опыт руководящей работы (тимлид...