- Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей;
- Замещение руководителя отдела на время отсутствия;
- Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора;
- Ведение блока адаптации новых сотрудников;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- Организация проведения мониторинга и анализ рынка труда;
- Отчетность, статистика.
- Высшее образование;
- Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет;
- Умение проводить эффективные собеседования;
- Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, энергичность, хорошие коммуникативные навыки;
- Работа в крупной, динамично развивающейся компании;
- Достойный уровень заработной платы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Офис м. Тульская.
Похожие вакансии
Высшее образование, дополнительное – курсы повышения квалификации по специальности «Система менеджмент качества. Внутренний аудитор СМК». Опытный пользователь: Microsoft Office, Internet Explorer...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции (Продакт-менеджер, Менеджер продукта, Руководитель товарного направления) от 3 лет. - Опыт в направлении компьютерной...
Высшее техническое , среднее-специальное техническое образование. Стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории от 1 года.
Высшее (средне-специальное) образование. Опыт работы ответственным за организацию питания от 1 года. Знание ПК (Word, Excel), информационной системы Проход...
Высшее (средне-специальное) образование. Опыт работы ответственным за организацию питания от 1 года. Знание ПК (Word, Excel), информационной системы Проход...