ОБЯЗАННОСТИ
-
Подписание новых контрактов с ключевыми сетями и крупными В2В-клиентами
-
Регулярная работа с действующими дистрибьюторами на увеличение объёмов продаж
-
Коммерческие переговоры, согласование условий, ценообразование
-
Коммерческая аналитика: рентабельность по линейкам, каналам и клиентам
-
Прогнозирование выручки, постановка коммерческих целей
-
Командировки к ключевым клиентам по необходимости
-
Подготовка коммерческих предложений и материалов для переговоров
-
Со временем: формирование и развитие коммерческой команды под собой
-
Регулярная коммуникация коммерческих результатов собственникам
ТРЕБОВАНИЯ
-
5+ лет опыта в В2В-продажах с длинным циклом сделки
-
Подтверждённый трек закрытых крупных контрактов с конкретными цифрами и именами клиентов
-
Опыт переговоров с топ-менеджментом партнёров и сетей
-
Самостоятельность в коммерческих переговорах без сопровождения руководства
-
Сильная коммерческая жилка: способность видеть конструкцию сделки, торговаться по цене, объёмам, срокам
-
Готовность к командировкам и активной полевой работе
-
Реалистичное понимание сроков получения первых результатов в новой роли (2-3 месяца минимум на освоение специфики)
-
Готовность работать на модели «умеренный фикс + значительная переменная часть от результата»
Релевантным считается опыт в любой В2В-индустрии с дистрибьюторской или сетевой моделью продаж: зооиндустрия, ветеринарная фармацевтика, медоборудование, премиальные сегменты FMCG, специализированные товары для салонов и клиник, биотех В2В и аналогичное. Опыт именно в зооиндустрии желателен, но не критичен.
УСЛОВИЯ
-
Фикс 300 000 Р в месяц на старте
-
Значительная переменная часть от коммерческого результата (детальная модель обсуждается на финальном этапе с собственниками)
-
Совокупный доход в рабочем сценарии 500 000 700 000 Р, в отличном сценарии до 1 000 000 Р и выше
-
Командировки, проезд, проживание оплачивает компания
-
Инструменты для работы (телефон, ноутбук, CRM, оплаченные подписки) обеспечиваются с первого дня
-
Представительские расходы по согласованной смете
-
Полная свобода в построении коммерческой структуры со временем
-
Работа в среднем бизнесе с гибкими решениями, прямой контакт с собственниками
ПРОЦЕСС ОТБОРА
Подбор многоступенчатый. Включает первичный звонок, видеоинтервью под запись, тестовое задание с подготовкой плана действий, защиту плана с собственниками, верификацию рекомендаций, финальную встречу и проверку на полиграфе. Полный процесс занимает 6-8 недель.
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание программ - Revit, AutoCAD, MagiCAD, MS Office. Знание нормативной документации...
Опыт работы в ИТ не менее 6 лет, из них — управленцем в разработке и внедрении сложных ИТ-систем.
Реальные кейсы запуска и развития продуктов: от 0→1 и/или масштабирования 1→N. — Опыт построения AI-first процессов в...
Опыт работы в медиа от 5 лет. Опыт и уверенные навыки работы с SEO-контентом и метриками сайта.
Опыт управления командой массового подбора от 2–3 лет. Успешный опыт организации массового найма. Сильные аналитические навыки и опыт работы...
