Руководитель направления по контролю за сохранностью имущества

Осуществление проверок по направлению сохранности активов;

Участие в составлении графика плановых и внеплановых инвентаризаций, корректировка и оптимизация плана инвентаризаций;

Контроль при проведении инвентаризаций, мониторинг результатов;

Контроль за внедрением планов корректирующих мероприятий по результатам инвентаризаций;

Контроль своевременного и корректного отражения результатов инвентаризаций в бухгалтерском учете;

Разработка регламентов, рабочей и внутренней нормативной документации по направлению сохранности активов;

Участие в разработке и осуществлении мер, направленных на обеспечение сохранности активов;

Инициирование, разработка и реализация проектов по автоматизации и оптимизации процессов, связанных с проведением инвентаризаций;

Инициирование, разработка и реализация проектов по автоматизации и оптимизации процессов, связанных с контролем за сохранностью активов;

Согласование списания имущества;

Согласование реализации имущества;

Контроль за движением имущества в компании;

Контроль работы с невостребованным имуществом;

Подготовка отчетной документации и презентаций по итогам проведённых контрольных мероприятий, включая акты, заключения, служебные записки.

Опыт работы аудита внешнего/ внутреннего, в финансовом контроле и ревизии от 5 лет;

Высшее образование в сфере экономики, бухучета;

Опыт работы в программах 1С;

Отличное знание Excel (формулы и сводные таблицы);

Системность, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений, внимание к деталям, наблюдательность, любознательность;

Умение работать с большими объемами данных.

Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячная премия), оплата больничных и отпусков;

Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;

ДМС, включая стоматологию;

Годовой бонус по результатам работы;

Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Бауманская;

Не частые командировки в филиал (1-2 раза в год).