Мы крупный диверсифицированный Холдинг (35 тыс. чел, 7 направлений деятельности). В связи с развитием бизнеса усиливаем команду C&B на уровне Управляющей компании.
Обязанности:
- HR-аналитика и автоматизация:
- Сбор, очистка, структурирование и визуализация регулярной HR-отчётности по компаниям Холдинга;
- Развитие и автоматизация дашбордов (Power BI / Tableau), переход от «выгрузок из 1С» к управленческим решениям;
- План-факторный анализ бюджета на персонал в различных аналитиках;
- Генерация и внедрение идей по повышению качества и скорости управленческой отчётности (сокращение ручного труда, устранение дубляжа), формирование ТЗ.
2. C&B экспертиза и проекты:
- Проведение регулярного анализа рынка заработных плат, бонусных схем и социального пакета;
- Экспертиза ЛНА по оплате труда, премированию, компенсационным пакетам - контроль соответствия ТК РФ;
- Методологическая поддержка бюджетного процесса со стороны C&B.
3. Коммуникации:
- Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, HRBP, финансовым департаментом и ИТ-командой;
- Презентация аналитических выводов и рекомендаций на уровне «понятно топ- менеджменту».
4. Лидирование процесса ежегодного премирования и пересмотра заработных плат по своему направлению.
Требования:
- Высшее образование в области финансов, экономики, статистики, математического анализа (желательно);
- Опыт работы по направлению от 3 лет;
- Продвинутый пользователь Excel: макросы (VBA),Power Query, сложные формулы, модели;
- 1С на уровне продвинутого пользователя: понимание структуры данных, выгрузок, логики расчетов;
- Базовое понимание математической статистики (корреляции, распределения, выбросы);
- Опыт работы с большими объёмами HR-данных (табель, начисления, штатка, движение).
Условия:
-Оформление по ТК РФ;
-Заработная плата обсуждается на собеседовании;
-ДМС, страхование от несчастных случаев, оплата мобильной связи и другие льготы и гарантии в соответствии с социальным пакетом;
-График работы 5/2 (офис-м. Парк культуры/Кропоткинская)
Похожие вакансии
Образование не ниже среднего. Личные качества: навыки переговоров и убеждения, умение отстаивать свою позицию, аналитический склад ума, коммуникабельность, системность, внимание...
Знание общего устройства автомобиля. - Умение работать с электронными каталогами запасных частей BMW, Mercedes, VAG от 3-х лет обязательно. -
Опыт работы в компаниях с собственным автопарком 20т, от 1 года. Понимание всех этапов при выполнении международной перевозки.
Аналогичный опыт работы от 3-х лет. Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Опыт успешного прохождения внешнего аудита.
Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Опыт в подборе коммерческих и инженерных специалистов. Опыт работы в кадровом агентстве как...