Персональный водитель

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение своевременной подачи автомобиля в соответствии с указаниями руководителя;
• Строгое выполнение всех распоряжений руководителя;
• Выбор оптимального маршрута до конечной точки в зависимости от дорожной ситуации и времени суток;
• При управлении автомобилем обеспечение корректного плавного движения автомобиля, сохранность жизни и здоровья пассажиров, выбор скорости движения и дистанции, исключающее возникновение аварийной ситуации;
• Постоянный контроль технического состояния автомобиля по показаниям приборов и внешним признакам. Своевременное выявление возникших неисправностей;
• Своевременное оформление путевых документов;
• Поддержание автомобиля в чистом и исправном состоянии;
• Соблюдение законодательства Российской Федерации (включая Правила Дорожного Движения).

Мы ждем, что ты:

• Имеешь среднее или среднее профессиональное (техническое) образование;
• Владеешь английским языком на базовом уровне и выше;
• Имеешь действующее водительское удостоверение категории «В», водительский стаж не менее 5 лет;
• Знаешь основы безопасности движения, основы показателей работы автомобилей, причин и опасных последствий неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобилей и т.д.;
• Владеешь навыками оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
• Знаешь правила перевозки пассажиров и режима труда и отдыха водителя.

Мы предлагаем:

• Конкурентноспособный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

• Приветственный бонус в размере 39000 рублей (до вычета НДФЛ);

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.