Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием.
Требования к кандидату
Успешный опыт операционного управления от 5 лет, строго в торговых, дистрибьюторских или ритейл-компаниях .
Подтвержденный опыт проведения трансформационных проектов в крупных компаниях (от 500+ сотрудников).
Глубокое понимание экономики предприятия, структуры затрат и драйверов эффективности.
Практический опыт оптимизации организационных структур и снижения затрат.
Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и первыми лицами компании.
Опыт управления крупными кросс-функциональными проектами .
Понимание процессов автоматизации и цифровой трансформации.
Сильное лидерство, системное и стратегическое мышление.
Способность брать на себя ответственность за сложные изменения и принимать решения в условиях неопределенности.
Навыки управления изменениями (Change Management).
Высокая энергия, вовлеченность и внутренняя мотивация.
Обязанности:
Проведение комплексного аудита текущей бизнес-модели, организационной структуры, системы управления и ключевых бизнес-процессов .
Выявление зон неэффективности, дублирования функций и избыточных управленческих уровней .
Участие в актуализации долгосрочной стратегии развития компании с учетом рыночных трендов .
Оптимизация численности персонала, бизнес-процессов и административных расходов .
Формирование единой системы управления эффективностью (KPI) для руководителей и команд .
Совершенствование взаимодействия между производственными, коммерческими и административными подразделениями.
Управление сопротивлением внутри организации и формирование культуры непрерывных улучшений .
Координация взаимодействия между собственником, генеральным директором, руководителями функций и внешними консультантами
Условия:
Офис Москва
Оклад от 700 000 руб. fix net + мотивация
Оформление по ТК РФ
