МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов. Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика». Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.
В связи с расширением приглашаем в команду регионального директора!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии по удержанию и расширению рынка в закреплённом регионе (Москва, МО, Рязань)
- Контроль уровня и качества продаж продуктов Банка
- Проведение регулярных аттестаций работников Центра на знание розничных продуктов и технологий продаж
- Построение и развитие долгосрочных отношений с партнерами
- Руководство командой (прямое - 5 руководителей отдела продаж, косвенное - 105 агентов по продажам)
- Постановка задач для руководителей направлений, выполнение KPI и контроль их достижения
- Организация обучения и развития персонала, проведение тренингов по технике продаж и управлению
Что мы ждем от тебя:
- Образование высшее
- Успешный опыт продаж и управления командой (от 3 лет), предпочтительно в банковской сфере или сотовый ритейл
- Лидерские качества
- Ответственность
Что мы предлагаем:
- Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата
- Разъездной характер работы
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- ДМС со стоматологией
- Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»
- Оклад 250 000 руб. + годовая мотивация
- График 5/2
- Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта
- Работа в современной компании с именем
- Молодая и амбициозная команда
- Внутренние конкурсы, призы и награды
Оставляй отклик!
Похожие вакансии
Опыт работы на аналогичной должности на производстве напитков с высокоскоростными линиями розлива. Желание и готовность принять участие в развитии нового...
Опыт работы от 5-х лет, в том числе на руководящих должностях. Уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office, знание 1...
Опыт управления B2B продажами, развития дилерских сетей - не менее 5 лет. - Опыт управления распределенной командой, опыт выстраивания продаж...
Опыт работы не менее 3-х лет в компании от 500 человек в качестве руководителя отдела кадров или заместителя руководителя.
Требования к опыту и навыкам: - Опыт работы от 5 лет в сфере стратегического развития, инвестиционного анализа или коммерческого маркетинга в...
