Начальник отдела организационного развития и процессного управления

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 20Ас4
Обязанности:
  • организация работы Отдела организационного развития и управления проектами (в подчинении 4 чел.);
  • анализ организационной структуры Банка с точки зрения эффективности и соответствия существующим и планируемым бизнес процессам;
  • организация процесса нормирования труда работников Банка в разрезе роли / структурного подразделения / Банка, лидирование проектов по совершенствованию и оптимизации банковских процессов и процедур с целью улучшения производительности труда и сокращения расходов;
  • организация и контроль процесса разработки и администрирования внутренних нормативных документов Банка с использованием СЭД «Тезис»;
  • участие в стратегических проектах и инициативах Банка;
  • разработка и внедрение методологий, процедур и систем, связанных с ведением проектной деятельности в Банке (PMO) и процессами организационного развития Банка;
  • организация контроля части проектов Банка с последующей регулярной актуализацией состава, содержания и бюджета портфеля: анализа зависимостей проектов, соблюдения сроков проектов, выполнения проектных задач, использования ресурсов, выделенных для проектов (в том числе бюджетных средств).

Требования:
  • высшее образование в области экономики и управления;
  • опыт работы в финансовом / банковском бизнесе в направлении процессного управления или организационного (стратегического) развития не менее 3х лет;
  • знание внутренних банковских процессов, опыт написания и/или актуализации локальных нормативных документов и/или формирования дерева процессов;

  • успешный опыт в области реализации проектов, включая оценку рисков проекта, бюджетирование, инструменты контроля (РМО);
  • успешный опыт разработки и оптимизации бизнес процессов, организационной и функциональной структуры Банка является преимуществом;
  • отличные коммуникативные и аналитические навыки, структурированный подход, умение презентовать решения и подходы руководителям высшего звена / первой линии руководства;
  • владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
  • Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;

  • Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;

  • Возможность профессионального роста и развития;

  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

  • Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;

  • Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;

  • Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская;

  • График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45);

  • Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Похожие вакансии

Помощник/ассистент руководителя
Квартира Свободна

Опыт работы помощником руководителя, офис-менеджером или секретарём от 1 года будет преимуществом. Уверенное владение ПК, знание офисных программ.

90 000 руб.
Инженер 1 категории бюро стандартизации и нормоконтроля
Плутон

Образование Высшее. Опыт работы не менее 2х лет. Обязательно наличие удостоверения установленного образца о прохождении специального обучения в области...

122 400 руб.
Менеджер по развитию B2B-продаж премиального продукта
Компания Метта

Умение начинать холодный контакт спокойно и профессионально. — Понимание B2B-продаж и корпоративного цикла сделки. — Навык деловой презентации. —

250 000 руб.
Руководитель направления рационального пользования недрами
Группа Компаний Мечел

Высшее профессиональное образование (геологическое, экологическое, техническое, управленческое) в области недропользования. Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях...

Руководитель отдела подбора персонала
Бетховен сеть зоомагазинов

Опыт работы руководителем отдела подбора от 1,5 лет в крупной розничной сети (FMCG, DIY, E-com будет преимуществом).

150 000 руб.