Инженер по сетевой безопасности

«ГРЧЦ» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения.

Мы ищем в нашу команду эксперта, который возьмет на себя ключевую роль в защите критически важной инфраструктуры от современных киберугроз.

Обязанности:

• Настройка и эксплуатация оборудования ЦОД (сетевое оборудование, комплексы противодействия DDoS-атакам, web-proxy, WAF и др.);

• Настройка систем фильтрации под специфику защищаемых ресурсов;

• Оперативное реагирование на инциденты DDoS-атак, включая анализ векторов атаки, принятие решений по фильтрации и координацию действий;

• Мониторинг сетевого трафика и индикаторов атак, настройка систем оповещения (Zabbix, Grafana);

• Техническое взаимодействие с владельцами защищаемых ресурсов, провайдерами и вышестоящими инстанциями;

• Участие в планировании и развитии инфраструктуры;

• Разработка и актуализация технической документации, регламентов и инструкций.

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности;

• Опыт работы по профилю от 3-х лет;

• Глубокое понимание сетевых протоколов и технологий (TCP/IP, OSPF, BGP, HTTP/HTTPS);

• Практический опыт работы с системами DDoS-защиты (провайдерского или локального класса);

• Опыт анализа сетевого трафика (Wireshark, tcpdump, NetFlow/sFlow);

• Понимание основ сетевой безопасности (файрволы, IPS/IDS, ACL);

• Приветствуются сертификаты в области сетей и информационной безопасности (Cisco, Fortinet, Radware).

• Оформление по трудовому договору, белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15;
• Офисный формат работы;
• Забота о здоровье сотрудников:
  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
  - Скидки на стоматологию;
  - Полис для выезжающих за границу.
• Материальные бонусы:
  - Годовая премия;
  - Дополнительные выплаты к отпуску;
  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Забота о развитии:
  - Внешнее обучение за счет работодателя;
  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.