Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников, приглашает Экономиста присоединиться к нашей команде.
Обязанности:
- Участие в бюджетировании (создание бюджетных форм на базе Excel)
- Анализ фонда оплаты труда (ФОТ) по нескольким юридическим лицам
- План‑фактный и факторный анализ ФОТ и прочих затрат на персонал
- Участие в проектах по автоматизации процессов, связанных с оплатой труда и отчетностью
- Участие в нормировании и расчете производительности труда
- Формирование мотивационных программ
- Сбор и систематизация показателей для премирования
- Актуализация ЛНА
Требования:
- Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда.
- Опыт работы экономистом по труду.
- Опыт разработки и внедрения систем мотивации для сотрудников.
- Знание методов учёта и анализа показателей по труду и оплате труда.
- Знание методов нормирования труда.
- Понимание Трудового и Налогового кодексов.
- Уверенное владение 1С:ЗУП и продвинутый Excel.
- Работа в стабильной управляющей компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Уровень заработной платы обсуждается;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- ДМС;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
Похожие вакансии
Образование: высшее (экономическое / финансовое/ управление персоналом). Опыт работы по профилю должности от 3 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП.
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Знание соответствующей нормативной базы (Постановление Правительства РФ от 02.12.2017 г.
Требования: Высшее образование. Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 500 сотрудников. Опыт работы с...
Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации.
В/о экономическое (специалитет либо магистратура). Опыт работы по указанным направлениям в планово-экономических подразделениях на предприятиях добывающей отрасли либо...
