Работодатель:
Зарплата:
150 000 - 150 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Днепропетровский проезд, 5с1
Погрузитесь в динамичный мир автосервиса, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста!
Обязанности
Обязанности
- Прием автомобилей в сервис и первичная диагностика
- Консультация клиентов по вопросам ремонта и обслуживания
- Оформление заказ-нарядов и контроль выполнения работ
- Взаимодействие с мастерами и другими подразделениями автосервиса
- Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов
- Опыт работы в автосервисе от 1 года
- Знание основных технических аспектов ремонта автомобилей
- Коммуникабельность и умение работать с клиентами
- Ответственность и внимательность к деталям
- Умение работать в команде
- График работы 3/3
- Конкурентная заработная плата от 150000 рублей
- Работа в дружном коллективе
- Возможности для профессионального развития
Похожие вакансии
Мастер-консультант / Мастер-приемщик
FAVORIT MOTORS
Наличие аналогичного опыта работы у официального дилера или в крупных СТО. Опыт продажи услуг сервиса - приоритет. Ответственность, коммуникабельность, клиентоориентированность, внимательность.
150 000 руб.
Мастер-приёмщик / Мастер - консультант по Jeep / Dodge / RAM
ТРС-Моторс
Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умеет подбирать з/ч по оригинальным каталогам.
150 000 - 300 000 руб.
Мастер-приёмщик
Транссервис
Опыт работы в автосервисе от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Коммуникабельность, честность, пунктуальность. Знание техники продажи услуг. Опыт работы в СРМ системе...
150 000 - 250 000 руб.
Мастер-приёмщик в центр реставрации дисков
TKT Empire Disk
Опыт работы от 2 лет с клиентами в автомобильной сфере. Наличие прав категории В. С технической грамотностью и умением общаться...
140 000 руб.
Мастер-приёмщик / Мастер - консультант по Porsche / Mercedes / BMW
ТРС-Моторс
Любит автомобили и всегда готов узнавать новое. Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Не боится крупных сумм...
150 000 - 300 000 руб.
