Главный специалист плана сводных сетей

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Главный специалист плана сводных сетей

Основные задачи:

• Сбор и анализ исходных данных для формирования сводных планов наружных инженерных сетей;
• Формирование сводных планов наружных инженерных сетей для подготовки проектной и рабочей документации по требованиям Московского фонда реновации;
• Принятие основных технических решений при увязке наружных инженерных сетей, включая внешних подрядчиков, реализующих смежные проекты ресурсоснабжающих организаций г. Москвы;
• Контроль соблюдения действующих нормативов в части расстояний между смежными коммуникациями в горизонтальной и вертикальной плоскостях;
• Защита проектных решений и согласование с Мосгосэкспертизой, балансодержателями и ресурсоснабжающими организациями г. Москвы.

На что мы обратим внимание:

• Высшее образование ПГС;
• Опыт работы на аналогичной должности;
• Знание нормативной базы, необходимой для разработки разделов;
• Опыт прохождения МГЭ желателен;
• Работа в AutoCaD;
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало дня;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы;
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.