Работодатель:
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Полный цикл подбора линейного персонала;
- Точечный подбор позиций в офис и на новые проекты развития в продажах и маркетинге;
- Поиск кандидатов на job сайтах;
- Проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований;
- Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Участие в HR-проектах компании: опросы персонала, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности в торгово-производственных компаниях (FMCG) от 3х лет;
- Высокий уровень работы на hh;
- Ориентация на результат;
- Умение расставлять приоритеты в работе.
- Работа в крупной, стабильной компании;
- Официальная заработная плата;
- Компенсация мобильной связи;
- ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы
efin
Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике.
130 000 руб.
Помощник менеджера/Начинающий специалист
KDL
Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel). Обязательный опыт работы с 1С. Грамотная речь и навык деловой переписки.
64 875 - 64 875 руб.
Начинающий специалист по продажам (м. Владыкино)
Yota
Желание работать и обучаться. Дружелюбие и позитивный настрой.
90 000 руб.
Менеджер сопровождения клиентов
Балтийский Текстиль
Опыт работы в сфере сопровождения клиентов от 2-х лет. Обладание общими знаниями касаемо типов договорных отношений, ЭДО, видов первичной...
90 000 руб.