-
Разрабатывать локальных нормативных актов, внутренних нормативных документов;
-
Взаимодействовать с контролирующими и надзорным органами по вопросам труда работников, представлять интересы работодателя при проверках, решать трудовые споры;
-
Консультировать по вопросам трудового права;
-
Подготавливать шаблоны документов для стандартизации процессов; Подготавливать запросы в государственные органы о разъяснении законодательства;
-
Проводить правовую экспертизу кадровых процессов и возможных вариантов изменений таких процессов.
- Высшее юридическое образование (предпочтительно — специализация в области трудового права, гражданского права);
-
Опыт работы по юридическому сопровождению трудовых отношений и кадрового учета от 3 лет, судебный опыт;
-
Преимущество: опыт сопровождения HR-проектов по централизации, аутсорсинга, созданию кадровых сервисных центров;
-
Глубокое знание трудового законодательства РФ;
-
Опыт разработки и экспертизы правовых и локальных нормативных актов;
-
Навыки юридического аудита HR-процессов, подготовка правовых заключений;
-
Уверенный пользователь MS Office, правовых справочных систем;
-
Знание и практический опыт применения законодательства РФ о персональных данных будет преимуществом;
-
Готовность к внешней экспертной поддержке HR-функций.
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
Работа в дружной команде профессионалов;
-
Возможность самореализации и перспектива карьерного роста;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.