Java Tech Lead (Департамент корпоративной архитектуры)

Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений. Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для управления всеми аспектами архитектуры Банка(и не только) которые используют тысячи сотрудников компании. Система состоит из более чем 10 подсистем, одной из которой требуется техлид.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

Техническое лидерство и разработка: Руководить техническим направлением команды (~10 человек) и активно участвовать в разработке: самому писать код, создавать прототипы сложных решений (API, интеграции), задавая высокую планку качества.

Архитектура и стратегия: Проектировать, развивать и отстаивать архитектуру сервисов вашего направления. Участвовать в формировании единой технической стратегии решения, тесно взаимодействуя с продукт-менеджерами, системными архитекторами и другими техлидами.

Эволюция решения: Инициировать и проводить архитектурные преобразования, мигрируя от монолита к современной, отказоустойчивой и масштабируемой микросервисной архитектуре.

Качество и процессы: Внедрять и поддерживать лучшие практики разработки: проводить код-ревью, развивать культуру автоматизированного тестирования (unit, integration, e2e), оптимизировать процессы CI/CD.

Развитие команды: Быть наставником для разработчиков, помогать им в профессиональном росте, делиться знаниями и формировать сильную, сплоченную команду.

Требования

Мы ищем кандидата, который:

В совершенстве владеет стеком технологий:

• Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA.
• PostgreSQL (сложные запросы, оптимизация).
• Apache Kafka (или аналогичные брокеры сообщений).
• GitLab (включая CI/CD).

Обладает опытом:

• Разработки и поддержки распределенных и высоконагруженных серверных приложений, где надежность и производительность — ключевые требования.
• Принятия архитектурных решений и их продвижения в команде.
• Проведения качественного код-ревью и менторства коллег.
• Работы в рамках гибких методологий (Scrum, Kanban).

Обладает критически важными личными качествами:

• Лидерство: Способен вести за собой, вдохновлять и принимать ответственные решения.
• Проактивность: Сам видит проблемы и предлагает пути их решения.
• Коммуникабельность: Четко и ясно доносит идеи как до разработчиков, так и до нетехнических специалистов.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект
• график офис, гибрид обсуждается
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для
• профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная
• пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• скидки на продукты компаний партнеров.