Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (заводы, производства, логистика)
- Заключение договоров на оказание услуг по подбору персонала
- Управление процессом подбора, от заявки клиента до выхода кандидата на работу ( курирование работы рекрутеров )
- Взаимодействие с юридическими лицами, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний
Требования:
- Опыт в продажах ( услуги, подбор, аутсорсинг ) от 2 лет. Если нет опыта, обучим.
- Умение вести переговоры и жёсткую коммерческую аргументацию.
- Знание специфики подбора линейного персонала и кадрового делопроизводства, будет преимуществом.
Условия:
- График: свободный удаленная работа+ разъездной характер ( встречи с клиентами ).
- Заработная плата: процент от прибыли по заключённым договорам. ( По факту не ограниченная ).
- Стабильность: растущая компания, собственная база партнёров.
Похожие вакансии
Лицензия UEFA будет большим преимуществом. - опыт работы ТРЕНЕРОМ с детьми от 3 лет. - ориентированность на развитие детей! - страсть к своему...
Опыт работы сметчиком, замерщиком, менеджером по продажам или менеджером по работе с клиентами в сфере ремонтных услуг. Умение выявлять потребности...
Опыт работы в недвижимости или продажах от 1 года. Навыки делового общения и ведения переговоров. Умение быстро ориентироваться в большом...
Опыт подбора персонала от 2 лет. Опыт закрытия вакансий разного уровня: линейный персонал, специалисты, руководители. Опыт активного поиска кандидатов.
Начинающего специалиста, которому интересно развиваться в креативном агентстве. Внимательного, ответственного и аккуратного человека. С грамотной письменной речью. Готового быстро учиться...