Инженер-светотехник/светодизайнер

Обязанности:

• Создание светотехнических расчётов по комментариям заказчика (коммуникация через менеджера)
• Контроль IES библиотеки,
• Визуализация;
• Предметная визуализация (рендеринг светильников): настройка света, запекание текстур, настройка материалов, оптимальное использование рабочего пространства при расстановке светового оборудования;

Требования:

• Обязательное требование: знание и опыт работы в программе Dialux (выполнение светотехнических расчетов). Без данного навыка резюме не рассматриваются.
• Практический опыт работы визуализатором от 2 лет (наличие портфолио);
• Практический опыт в светотехнических расчётах от 1 года;
• Уверенное владение DIALux, SketchUp, Twinmotion, 3ds Max;
• Способность качественно и быстро выполнять работу;
• Ответственность, инициативность, соблюдение дедлайнов;
• Креативность, амбициозность, желание расти и развиваться.

Будет +

• Опыт работы в создании простой анимации светильников (детальный разбор, монтаж);
• Умение самостоятельно моделировать предметы.

​​​​​​

• Гибридный формат;
• Заработная плата по итогам собеседования, 100% белая;
• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития;
• Интересные проекты полного цикла.

Подробнее о нас:

• Работа в компании TOP-5 из лидеров на рынке декоративного освещения. Создавая свет, мы создаём атмосферу!
• Мы предлагаем интересные и амбициозные задачи, превращая работу в настоящее удовольствие!
• Крутая команда! Работа в сильной команде, где ценят инициативу.
• Влиться и освоиться вам поможет HR. Позже, если вам будет интересно вы сможете стать ментором для других;
• Белая зарплата и оформление в штат с первого дня;
• Поддерживаем ментальное здоровье с помощью корпоративного психолога;
• Развитие: реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Проводим обучение, приглашаем спикеров, посещаем семинары и курсы в бизнес-школах, чтобы прокачаться;
• В офисе – полноценная кухня с вкусным чаем/кофе.

Этапы собеседования:
Если вы получили приглашение, то

📌 первый этап: собеседование с HR-специалистом и с руководителем: по видеосвязи, ЯндексТелемост, до 30 минут;

📌 второй этап: собеседование с руководителем в офисе;

📌 третий этап: собеседование с руководителем и командой в нашем офисе.