Юрист по договорной работе

Юрист (строительная компания)

Привет!

Мы — компания «Шелби». Уже более 5 лет проектируем, производим и устанавливаем детские игровые пространства по всей России. Сейчас ищем юриста, который возьмёт на себя полное юридическое сопровождение компании и станет надёжным партнёром для бизнеса.

Важно: мы рассматриваем кандидатов с опытом работы в строительной сфере.

Чем предстоит заниматься

• Полное юридическое сопровождение деятельности компании.

• Подготовка и правовая экспертиза договоров (подряд, субподряд, поставка, аренда, купля-продажа, оказание услуг и др.).

• Претензионно-исковая работа и представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

• Подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов, официальных писем и других процессуальных документов.

• Взаимодействие с государственными органами и контроль соблюдения требований законодательства.

• Правовая экспертиза внутренних документов компании и участие в разработке локальных нормативных актов.

• Подготовка корпоративных документов (решения, протоколы, доверенности и др.).

• Проверка контрагентов.

• Контроль дебиторской задолженности совместно с профильными подразделениями.

• Консультирование сотрудников по юридическим вопросам.

Что мы ожидаем

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом в строительной компании от 2 лет.

• Практический опыт судебной и претензионной работы.

• Отличное знание гражданского, арбитражного, гражданского процессуального и градостроительного законодательства.

• Опыт договорной работы в сфере строительства.

• Знание законодательства о закупках (44-ФЗ и 223-ФЗ) будет преимуществом.

Что предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ.

• График 5/2 (начало рабочего дня в 9:00 или 10:00).

• Современный офис в пешей доступности от метро Рижская или Алексеевская.

• Интересные задачи без рутины «ради галочки» — юрист участвует в принятии решений, а не только согласовывает документы.

• Команду, где ценят инициативу, профессиональное мнение и здоровый диалог.

• Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей.